按照公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)研工作安排，6月13日—15日，公司黨委委員、工會主席薛社康到基層工會，就“如何發(fā)揮工會職能，凝聚全員智慧和力量，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”進行專題調(diào)研。工會辦公室、各基層工會相關(guān)同志參加。

        此次調(diào)研主要采取基層走訪、專題座談和問卷調(diào)查(網(wǎng)上)的方式進行。在詳細(xì)了解職工思想動態(tài)、弘揚勞模精神、職工文化建設(shè)、技能人才培養(yǎng)、職工關(guān)愛幫扶等工作開展情況，及各基層工會工作現(xiàn)狀后，薛社康要求，一是針對存在的問題要摸實情、找根源、聽建言，添措施，形成問題清單，限時督辦落實，讓職工舒心勞動，專心將本職工作干好、干精，致力成為標(biāo)桿，爭當(dāng)勞模，在平凡的崗位上鑄就不平凡的業(yè)績;二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好先進培樹和事跡挖掘宣傳，引導(dǎo)廣大職工尊重勞模、關(guān)愛勞模，見賢思齊，爭當(dāng)先進;三是要發(fā)揮勞模工匠工作室的陣地作用，搭建工作室聯(lián)盟，擴大技術(shù)交流，聯(lián)合技能攻關(guān)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐;四是強化品牌文化建設(shè)，豐富職工活動載體，鼓勵支持基層工會結(jié)合工作實際，開展職工喜聞樂見、參與面廣的文化活動，促進職工健康水平不斷提升;五是加強健康知識宣教，提升職工健康素養(yǎng)，運行好職工健康小屋和心理咨詢室，常態(tài)化為職工提供健康管理和心理咨詢服務(wù)，讓職工健康生活、快樂工作。

        他強調(diào)，各級工會組織要做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，扎實推進“我為群眾辦實事”工作走深走實，充分發(fā)揮工會組織職能作用，解決好職工關(guān)心關(guān)注的焦點問題，切實維護好職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，激發(fā)全員主人翁意識，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。