7月11日上午，公司黨委召開二季度黨群工作例會，對二季度工作進行總結(jié)，重點對6月份黨建目標責任考核情況進行通報和分析，同時安排部署三季度黨群系統(tǒng)重點工作。公司黨委書記、董事長陳驍出席會議并講話，黨委副書記周紅民和黨委委員、紀委書記黃素華參加會議，會議由周紅民主持。

        會上，黨群工作部匯報了公司黨委二季度工作情況，總結(jié)分析了6月份工作中的亮點和存在問題，并對三季度重點工作進行安排部署;行政管理部和綜合服務公司分別對公司黨委關(guān)注的重點工作工資總額備案制、安全保衛(wèi)綜合治理情況進行匯報;6月份黨建目標責任考核排名第一的單位煉鋼廠在會上作了經(jīng)驗交流。

        就做好三季度黨群系統(tǒng)工作，陳驍強調(diào)，一是持續(xù)做好形勢任務教育和壓力傳導工作，各級黨組織要嚴格落實責任制，發(fā)揮好黨員帶頭帶動作用，層層傳導壓力，進一步做好全員、全方位的形勢任務教育，讓每名職工都積極行動起來，立足崗位、提升自我，以沖刺狀態(tài)投入到扭虧為盈的攻堅戰(zhàn)中;二是開展好主題教育和中心組學習旁聽督導工作，各級黨組織要聚焦主題教育總要求和目標任務，全覆蓋開展理論學習和實踐活動;同時，要對照6月29日陜煤集團黨委書記、董事長張文琪深入陜鋼集團調(diào)研和講授專題黨課對陜鋼提出了“四個著力”的工作要求，以及陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在集團公司“兩優(yōu)一先”表彰大會上提出的重點任務，制定分解落實工作措施，以重點工作成效來檢驗主題教育成效;精心準備，扎實開展黨委理論學習中心組學習旁聽督導，提升學習的科學化、規(guī)范化;三是扎實開展干部年度考評工作，結(jié)合集團要求和歷年考評中的經(jīng)驗、不足，細化完善考評方案，確保公平、公正、公開進行考評，結(jié)合不勝任退出管理機制，落實好考評結(jié)果運用，真正實現(xiàn)干部能上能下;四是做好各類先進典型的培樹，做好各類先進典型的宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，在公司營造向上向善、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，激發(fā)全員的干事熱情，鼓舞和引領(lǐng)廣大干部職工投身降本增效和扭虧為盈攻堅戰(zhàn);五是注重宣傳思想文化工作，要提高站位、拓寬眼界、強化作風、提高標準，按照公司宣傳導向，鞏固壯大主流思想輿論，提高宣傳質(zhì)效;做好意識形態(tài)工作培訓和引導，規(guī)范職工言行，將意識形態(tài)工作責任落實到每位職工，以積極的態(tài)勢形成助推生產(chǎn)經(jīng)營的強大合力;開展好各類文化文明實踐活動，進一步激發(fā)職工的凝聚力和向心力，推動各項任務落地見效;六是圍繞中心做好服務工作，各級工會組織要圍繞中心，做好職工思想動態(tài)、防暑降溫、金秋助學和職工關(guān)愛等各項工作，解決職工急難愁盼問題，發(fā)揮職工娘家人作用;并承辦好集團第二屆職工運動會籃球賽和閉幕式;七是持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，各級黨組織和紀委要持續(xù)推進黨風廉政宣傳教育常態(tài)化開展，采取多種方式引導黨員干部及職工知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅實保障。

        周紅民對作業(yè)安全和全面從嚴治黨工作提出具體要求。

        各基層黨組織書記、政工科長及黨支部書記代表參加會議。