在軋鋼廠高線作業(yè)區(qū)，有這樣一群鋼鐵勇士，他們沒有豪言壯語，沒有驚天動地的事跡，始終扎根一線，以盡職盡責、甘于堅守、樂于奉獻的品質(zhì)，在平凡的崗位上貢獻自己的力量。

熱血青春 奮勇向前

        2019年，95后的大學生李陽陽被分配到高線作業(yè)區(qū)7CS主控臺，成為一名主控工。主控臺是整條軋線的“大腦”，所有數(shù)據(jù)及信息都傳到此處，主控工要隨時根據(jù)顯示屏觀察軋線生產(chǎn)情況，設定軋制參數(shù)、速度參數(shù)。

        初入崗位，他每天跟著師傅學習操作要領，并一一記錄在筆記本上，對自己不懂的設備、各種突發(fā)狀況應急處理方法，他都標注清楚，虛心向師傅和同事請教，不到兩個月時間，他對軋線主控臺的操作要領便熟記于心，對全線各個機架堆拉關系熟練掌握。記得一次臨近下夜班，恰逢軋線換規(guī)格，他沒有立即回家，而是迅速填寫完派工單，拿著紅袖章帶著口哨奔向軋線，指揮天車吊運軋輥，并協(xié)助接班人員更換軋輥直到軋線順行后，他才拖著疲憊的身軀下班回家。面對大家的疑惑，他笑著說，“我年輕，能干就要向前沖，爭取成為一名優(yōu)秀的鋼鐵工人。”

青衿之志 履踐致遠

        沉穩(wěn)內(nèi)斂，善學習、肯鉆研，是楊超的代名詞。工作半年之余，他便熟練掌握了加熱爐的生產(chǎn)設備及工藝流程，經(jīng)過不斷成長磨練，成為了一班之長。為全面落實分廠“節(jié)能增效軋制”理念，針對加熱爐稱重輥道長期處于高溫環(huán)境，潤滑油消耗過快，導致輥道抱死頻繁發(fā)生，成本消耗較大的問題。他積極主動作為，通過現(xiàn)場觀察研究，提出了給輥道加裝水冷系統(tǒng)，采用此方法后，有效減少了設備故障發(fā)生，降低了成本。作為班長，他率先垂范，利用空閑時間練習背板呼吸器佩戴，并積極參加公司活動，喜榮公司2020年消防技術比武大賽第一名，同年榮獲分廠“先進個人”。

        面對榮譽，他這樣說，“作為一名班長，就要有‘有第一就爭、有紅旗就扛’的思想，只有做好引領，大家才能團結一心，才能更好地開展班組管理工作。”

老驥伏櫪 志在千里

        50歲的張民峰，從事調(diào)度崗位二十余年，但干起活來一點不比年輕人差，還有一股拼命三郎的勁，工作上雷厲風行，走起路來風風火火。作為一名調(diào)度員，軋線上所有的情況他都了如指掌，哪里出現(xiàn)問題，他準能及時出現(xiàn)在故障現(xiàn)場，并及時協(xié)調(diào)解決。無論是換輥換槽，還是加熱爐出鋼節(jié)奏慢、水壓變低等突發(fā)狀況，他都能敏銳地捕捉到，并及時做出決策，迅速協(xié)調(diào)好加熱爐、機電、天車、精整、水泵房之間的關系，促使各工序全力配合，共同處理故障，確保軋線生產(chǎn)正常運行。同事調(diào)侃說，“你都50了，調(diào)度這工作復雜費力費神，還是讓年輕人干。”“我還年輕，一進入工作崗位，我就感覺自己就像上了發(fā)條一般，精神飽滿，再說了能為企業(yè)貢獻自己的一份力量，我倍感欣慰，被需要也是一種幸福呀。”張民峰笑著說。

        他們是奮戰(zhàn)在軋鋼一線的鋼鐵勇士，他們在平凡的崗位上做著不平凡的工作，他們恪盡職守，奮勇向前，用實際行動守護龍鋼，用激情、實干為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。