科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。近年來(lái)，龍鋼公司認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過(guò)“真”“實(shí)”“活”三項(xiàng)舉措積極打造高技能產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍蓄水池，為實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐和智慧保障。

        “真”字當(dāng)頭，人才優(yōu)先

        龍鋼公司堅(jiān)持“真重視”，始終把人才優(yōu)先發(fā)展放到重要戰(zhàn)略地位，持續(xù)深化“三項(xiàng)機(jī)制”改革，統(tǒng)籌推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)，并制定詳實(shí)人力資源工作要點(diǎn)，高點(diǎn)定位、系統(tǒng)謀劃、立體推進(jìn)，逐步形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的復(fù)合型人才隊(duì)伍;堅(jiān)持“真投入”，列支專項(xiàng)費(fèi)用，加大教育培訓(xùn)工作力度，從專業(yè)技能、精益安全、經(jīng)營(yíng)管理等入手，多領(lǐng)域、多層次搭建平臺(tái)、提供保障，不斷提高全員綜合素質(zhì)。同時(shí)建立科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，讓有真才實(shí)學(xué)、做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才“名利雙收”。以“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事”項(xiàng)目為例，2020年龍鋼公司共投放獎(jiǎng)勵(lì)64.6萬(wàn)元，極大調(diào)動(dòng)了各級(jí)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

        “實(shí)”字著眼，聚焦發(fā)力

        龍鋼公司牢固樹(shù)立“需求導(dǎo)向”，深刻把握企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的所需所急，繪好“產(chǎn)業(yè)地圖”“人才地圖”，精準(zhǔn)選才育才。對(duì)外引進(jìn)6名專業(yè)技術(shù)人才，并出臺(tái)《市場(chǎng)化引進(jìn)專業(yè)人才管理辦法》，進(jìn)一步完善企業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)向的人才引進(jìn)機(jī)制，變“管理人才”為“服務(wù)人才”，以市場(chǎng)化手段對(duì)人才引進(jìn)和使用進(jìn)行高效配置，推動(dòng)企業(yè)思維意識(shí)、資源配置、服務(wù)產(chǎn)品、管理方式的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變;對(duì)內(nèi)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則，建立健全干部能上能下、合理流動(dòng)、充滿活力的用人機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展公開(kāi)選聘工作，為廣大干部職工特別是青年員工脫穎而出提供競(jìng)爭(zhēng)和施展才華的機(jī)會(huì)。2020年以來(lái)，已有17名員工通過(guò)公開(kāi)選聘走上管理崗位，在更廣闊的舞臺(tái)提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

        “活”字開(kāi)路，創(chuàng)新突破

        龍鋼公司建立完善了形式靈活多樣、工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)道路，實(shí)現(xiàn)人才工作由單一向綜合、平面向立體、封閉向開(kāi)放轉(zhuǎn)變;通過(guò)五支人才隊(duì)伍建設(shè)、民主評(píng)議、雙向交流、星級(jí)員工評(píng)定，從工作機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等方面突破陳規(guī)、打破樊籬，探索構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式;與百年名校西北大學(xué)攜手，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展，對(duì)230名青年干部分批次進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，優(yōu)化思想方法、解決思想困惑、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)、鍛造烈火真金;堅(jiān)持走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，深入推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作，對(duì)標(biāo)一流、看齊領(lǐng)先，主動(dòng)走出舒適區(qū)，瞄準(zhǔn)更加精益、更加卓越的目標(biāo)探索、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)，促使鋼鐵料消耗、棒材成材率、噸鋼蒸汽回收、入爐焦比等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)不斷突破。

        據(jù)悉，近期龍鋼公司已與西北大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步聚合優(yōu)勢(shì)、整合資源，創(chuàng)新“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”“工學(xué)結(jié)合”“定向培養(yǎng)”“訂單培養(yǎng)”的新機(jī)制、新環(huán)境、新循環(huán)，為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落地和高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)、增添助力。