今年以來，軋鋼廠全體干部職工大力發(fā)揚“三牛”精神，以“敢挑最重的擔子，敢啃最硬的骨頭”的工作作風，扛死肩，硬負責，從加工費用、成材率、增效品規(guī)等方面分解責任，狠抓落實，同步推進各項節(jié)能改造工作，為企業(yè)打贏“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本增效、扭虧增盈”三大翻身仗貢獻力量。

同心同力，樹立精打細算意識。

        面對當前嚴峻的市場形勢，該單位充分發(fā)揮“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制優(yōu)勢，以“宣貫到每一位員工、分解到每一個崗位、緊盯每一個環(huán)節(jié)、做好每一天的清算”為工作措施，充分利用好每一次“干部進班組”、中午巡查及班前班后會契機，積極開展各級精神傳達及形勢宣貫活動，使各級員工深入理解目前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，充分營造創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效的濃厚工作氛圍。同時要求全員樹立精打細算的工作意識，立足本職開展小技小改，為生產(chǎn)經(jīng)營取得新突破做好基礎服務。

雙向并行，強化能源消耗管控。

        通過細致調(diào)研，該單位進一步完善能源管控機制，結(jié)合生產(chǎn)實際，明確各主線作業(yè)區(qū)能耗計劃，強化能源小指標管控，切實做到“人人頭上有指標”;突出專業(yè)點檢員的監(jiān)督、考核職能，加強對各區(qū)域水、氣、汽等能源異常消耗與設備空耗等情況進行檢查，切實降低能源消耗。同時，深入實行“賽馬”機制，堅持每天對重點能源消耗進行深入分析，優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)奏，并通過周通報、月排名、末位述職、獎優(yōu)罰差等方式，倒逼各項能源消耗指標全面向好發(fā)展，實現(xiàn)效益優(yōu)先、指標支撐的能源管理模式。

高效推進，節(jié)能改造成效顯著。

        該單位堅持以技術(shù)節(jié)能為抓手，積極探索節(jié)能新途徑，不斷降低能源消耗。針對棒材三線加熱爐存在爐頂溫度偏高、熱損失較大、煤氣消耗高的問題，不斷探索研究，最終獲得“最優(yōu)解”：技術(shù)人員利用纖維材質(zhì)在熱態(tài)具有遠紅外功能、可增強爐膛輻射能力的特性，通過將原加熱爐普通頂更換為全纖維涂層爐頂，并在纖維爐頂噴涂隔熱涂料，增加爐頂?shù)姆瓷涿娣e。同等工況下，噸鋼煤氣消耗可降低15%以上，年降低成本約240萬元。針對其他節(jié)能改造項目，該單位制定出了規(guī)范可行的網(wǎng)絡節(jié)點計劃圖，專人負責，確保高效、有序推進。