今年以來(lái)，龍鋼公司聚焦主責(zé)主業(yè)，通過(guò)著力培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理復(fù)合型人才、準(zhǔn)確研讀企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策等舉措，持續(xù)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

著力培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理復(fù)合型人才

        龍鋼公司聚焦財(cái)務(wù)管理，結(jié)合實(shí)際工作需要和員工特長(zhǎng)，積極開(kāi)展員工“知識(shí)資源共享”系列活動(dòng)，引導(dǎo)員工在實(shí)戰(zhàn)中自我總結(jié)提煉，通過(guò)自我介紹、工作感悟、案例闡釋、意見(jiàn)建議和發(fā)展規(guī)劃等多方面進(jìn)行分享和交流，著力提升員工語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及分析處理問(wèn)題的能力，充分挖掘和發(fā)揮內(nèi)部人才資源，著力培養(yǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu)全、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、人文素養(yǎng)高的復(fù)合型人才，營(yíng)造了“以學(xué)提能、以講促干”的良好氛圍。

        準(zhǔn)確研讀企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策

        根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》及《關(guān)于扶貧辦支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》，龍鋼公司財(cái)務(wù)管理人員準(zhǔn)確研讀企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，一季度，分析整理出企業(yè)安置殘疾人工資加計(jì)扣除，以及安置貧困戶(hù)、新進(jìn)大學(xué)生、退伍軍人增值稅減免等政策，并協(xié)同完成稅務(wù)備查資料的完善和整理，安置殘疾人工資加計(jì)扣除項(xiàng)目可節(jié)約企業(yè)所得稅30余萬(wàn)元，安置貧困戶(hù)、新進(jìn)大學(xué)生、退伍軍人方面可節(jié)約增值稅50余萬(wàn)元，合計(jì)節(jié)約稅金80余萬(wàn)元。

        據(jù)悉，下階段，龍鋼公司將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)稅收政策的關(guān)注力度，不斷挖掘稅務(wù)政策降本增效點(diǎn)，著力減輕公司稅收負(fù)擔(dān)，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力，為公司打好“三大翻身仗”匯聚磅礴力量。