近期，煉鋼廠堅(jiān)持科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，利用“科技之春”搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)，推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，聚力賦能，營造科技創(chuàng)新氛圍，展示煉鋼新時(shí)代工人智慧和力量。

聚焦科技創(chuàng)新，奏響科教強(qiáng)音

        該單位第一時(shí)間召開“科技之春”啟動(dòng)儀式，由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，落實(shí)責(zé)任和分工。各作業(yè)區(qū)制定詳細(xì)活動(dòng)方案，以集體宣誓的方式為“科技之春”定下基調(diào)。同時(shí)組織聘任人員、精英內(nèi)訓(xùn)師開設(shè)專家講堂，新進(jìn)大學(xué)生上講臺(tái)，技術(shù)比武等活動(dòng)，制作微課視頻加快科技知識傳播。并不斷升級勞模工作室和技能大師工作室，通過實(shí)驗(yàn)掛箱，模擬“皮帶輸送機(jī)控制”“搶答器”“交通控制燈”等控制系統(tǒng)，利用三維建模技術(shù)，將煉鋼工序流程通過語音、圖文、動(dòng)畫等形式進(jìn)行邏輯轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)煉鋼工藝的擬真環(huán)境模擬，實(shí)現(xiàn)高科技與工業(yè)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，奏響科教強(qiáng)音。

聚焦人才培養(yǎng)，凝聚全員力量

        該單位聚焦人才選用機(jī)制，建立煉鋼技術(shù)人才網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，覆蓋全體職工，舉賢任能，吸納有能力、有激情、有創(chuàng)造力的優(yōu)秀技術(shù)人才，挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備技術(shù)人才隊(duì)伍，建立煉鋼技術(shù)人才梯隊(duì)，打造核心技術(shù)人才庫。推行新進(jìn)大學(xué)生“青藍(lán)工程”、高潛人才“菁英工程”、高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“匠心工程”、后備干部“翱翔工程”、人才孵化“陣地工程”五大工程，實(shí)行“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的特色培養(yǎng)政策，突出人才的個(gè)性化開發(fā)，建立、完善技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制。與此同時(shí)，培養(yǎng)員工對問題項(xiàng)目系統(tǒng)分析、組織策劃、創(chuàng)新創(chuàng)造、團(tuán)結(jié)協(xié)作等關(guān)鍵資質(zhì)能力，切實(shí)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷提升職工綜合素質(zhì)，激發(fā)干事活力。

落實(shí)正向激勵(lì)，再掀競技高潮

        該單位鼓勵(lì)廣大職工把“科技之春”作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，積極投身科技創(chuàng)新工作，收獲了諸多科技成果，涌現(xiàn)出諸多優(yōu)秀科技人才。評選出2020年度科技項(xiàng)目《轉(zhuǎn)爐智能化煉鋼工藝技術(shù)研究》《鋼渣處理燜渣坑改造技術(shù)應(yīng)用》《基于自動(dòng)控制的精準(zhǔn)調(diào)整技術(shù)研究》《精準(zhǔn)調(diào)控轉(zhuǎn)爐蒸汽回收發(fā)電的技術(shù)應(yīng)用》《基于機(jī)器視覺的連鑄智能出坯系統(tǒng)研究》等6項(xiàng)優(yōu)秀科技項(xiàng)目成果，《提高鋼包自開率的實(shí)踐應(yīng)用》獲得優(yōu)秀科技類論文，高仲毅、梁少鵬獲得優(yōu)秀科技工作者，并及時(shí)進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)職工科技創(chuàng)新意識，提高職工參與科技創(chuàng)新的熱情和積極性。同時(shí)對2021年各科技項(xiàng)目開展情況進(jìn)行實(shí)施效果評估，把關(guān)定向，為后續(xù)煉鋼科技項(xiàng)目開展梳理思路、指明方向，推動(dòng)科技工作穩(wěn)步向前。