自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，龍鋼公司按照“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”總要求，將年初“三會”上制定的“十件實(shí)事”與慶祝建黨100周年系列活動相結(jié)合，立足實(shí)際、系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌開展，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動向縱深發(fā)展。    廠務(wù)公開透明化

        堅(jiān)持完善民主管理機(jī)制，持續(xù)做好職工代表大會和廠務(wù)公開民主管理工作，并在OA上創(chuàng)新設(shè)立線上“總經(jīng)理信箱”，每月除對各基層工會廠務(wù)公開、職工關(guān)愛、維權(quán)幫扶等工作進(jìn)行檢查，打分排名外，還堅(jiān)持做好職工意見的辦理和回饋，已累計收到并辦結(jié)職工訴求18起。同時先后圍繞煉鋼鋼渣加工、生產(chǎn)區(qū)餐廳超市、自動售賣機(jī)管理、通勤車輛運(yùn)行管理等項(xiàng)目召開了職工民主監(jiān)督評價會，通過質(zhì)詢、評價，不斷提高評價項(xiàng)目質(zhì)量，充分保障職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

防暑降溫清涼化

        依托互聯(lián)網(wǎng)、班前班后會等媒介，大力宣傳防暑降溫知識，普及高溫防護(hù)常識，提高高溫作業(yè)崗位人員自我防護(hù)意識，實(shí)行防暑降溫物資“配給制”，按崗位類別定指標(biāo)進(jìn)行配送。截至目前，累計配送蘇打水、復(fù)合維生素飲品、礦泉水、王老吉、沙棘汁等10余種防暑降溫飲品5.8萬余箱，發(fā)放口服補(bǔ)液鹽、龍虎人丹、藿香正氣滴丸、風(fēng)油精、清涼油等防暑藥品3500余件。另外，在各基層班組配備了復(fù)方丹參滴丸、速效救心丸、燙傷膏、創(chuàng)可貼、消毒棉球等15類應(yīng)急藥品600余箱，為職工生產(chǎn)安全和勞動保障構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)屏障。

職工關(guān)愛溫暖化

        常態(tài)化開展崗位消殺、新冠疫苗接種、員工大病幫扶、“五必談六必訪”工作，堅(jiān)持“面對面”“一對一”談話原則，深入一線進(jìn)行調(diào)研，密切關(guān)注和解決職工遇到的各類困難，積極推動“十件實(shí)事”高效落地，并依托職工體檢、集體生日、婚喪嫁娶慰問、困難黨員慰問、“智慧工會平臺”等載體，為職工送去360°全方位的關(guān)愛，當(dāng)好職工“娘家人”。截至目前，共征集職工工資、勞保、作業(yè)環(huán)境等意見67項(xiàng)，已全部解決反饋;疫苗接種率達(dá)到98.4%;累計為23名職工兌現(xiàn)2020年大病醫(yī)療幫扶資金32.3845萬元。同時1、3#住宅樓、智慧公交正按計劃推進(jìn)，切實(shí)解決了職工關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)問題。

攻堅(jiān)克難實(shí)效化

        除常態(tài)化開展干部培訓(xùn)外，還大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動競賽、工匠精神，以我為企業(yè)降本增效“獻(xiàn)一計、出一策、干一事”活動、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、“三小一練”為抓手，依托職工技能大賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新工作室和網(wǎng)上練兵四大平臺機(jī)制，全面激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸問題進(jìn)行攻關(guān)，久久為功。1-6月份，累計開展完成“一計一策一事”1502項(xiàng)，生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。同時培訓(xùn)基地與工作室培養(yǎng)的一批批優(yōu)秀人才分別在各級技能大賽中屢獲殊榮。王軍被授予“陜西省五一勞動獎?wù)?rdquo;，煉鋼廠連鑄5#機(jī)推鋼班被授予“全國工人先鋒號”。

隊(duì)伍建設(shè)活力化

        以“想干事、會干事、干成事”的干事文化為引領(lǐng)，用活干部管理“三項(xiàng)機(jī)制”，嚴(yán)把干部培養(yǎng)關(guān)、選聘關(guān)、考核關(guān)，構(gòu)建干部“選、育、管、用”全鏈條閉環(huán)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)。創(chuàng)新建立360°考評體系，推行“民主測評+績效考核+作風(fēng)建設(shè)+負(fù)面清單”考評模式，按照前10%、后10%的原則，以考核得分85分為參照分別給予獎懲，一批批80后、90后高素質(zhì)人才已分別走上不同管理崗位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

文化活動趣味化

        按照“一季一賽事”和慶祝建黨100周年系列活動要求，先后舉辦了“儲運(yùn)杯”職工乒乓球賽，“煉鐵杯”職工籃球、拔河選拔賽，鑼鼓大賽、書畫攝影大賽、微視頻大賽、“永遠(yuǎn)跟黨走 唱響新時代”——慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大合唱展演等活動，承辦了2021年校企聯(lián)誼乒乓球邀請賽、陜鋼首屆職工運(yùn)動會籃球、拔河比賽等活動，進(jìn)一步推動“健康陜鋼、幸福陜鋼、活力陜鋼”建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，展示了新時代鋼鐵工人的精神風(fēng)貌，激勵和動員全體干部職工為陜鋼集團(tuán)奮戰(zhàn)“雙目標(biāo)”任務(wù)努力奮斗。