5月12日，公司組織各單位科級干部80余人在第五會議室進(jìn)行管理溝通培訓(xùn)。

        此次培訓(xùn)特邀西安交大、西北大學(xué)、長安大學(xué)、福州大學(xué)等特聘教授、陜西省委黨校教授丁軍進(jìn)行講授。丁軍聚焦溝通的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，立足科級管理崗位實(shí)際，從認(rèn)知、管理、實(shí)踐等維度出發(fā)，引用古今中外、多行業(yè)多角色等大量典型案例，旁征博引、深入淺出，圍繞認(rèn)識溝通、管理與管理溝通、建立管理溝通的基礎(chǔ)、管理溝通的環(huán)節(jié)分析、管理者在組織中的角色定位與認(rèn)知、有效溝通之門、關(guān)鍵對話與非暴力溝通、管理溝通修煉的核心四要素、溝通智慧九方面進(jìn)行了生動形象的講解。丁軍深厚的理論實(shí)踐能力，獨(dú)到新穎的觀點(diǎn)，幽默詼諧的語言，贏得參培人員的一致稱贊，現(xiàn)場氣氛熱烈、掌聲雷動，學(xué)員精神抖擻、聚精會神。

        培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，此次培訓(xùn)貼近工作、貼近生活，在輕松愉悅的氛圍中感受知識的渲染和心靈的洗禮，收獲滿滿、深受啟發(fā)。在今后工作中，將學(xué)以致用，不斷提高溝通效率和溝通能力，積極工作，高效運(yùn)用，努力奮斗，在公司大干“紅五月”和高質(zhì)量發(fā)展征程中貢獻(xiàn)新力量。