為進(jìn)一步加強(qiáng)員工凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)全員工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，近年來(lái)，龍鋼公司鋼后系統(tǒng)堅(jiān)持“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸福”的企業(yè)價(jià)值觀，把關(guān)愛(ài)員工放在首位，不斷提升員工歸屬感、幸福感，凝聚一切可以凝聚的力量應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，為企業(yè)打贏降本增效、止虧減損攻堅(jiān)戰(zhàn)盡銳出戰(zhàn)。

        抓嚴(yán)抓細(xì)抓落實(shí) 將關(guān)愛(ài)送到心坎上

        “高溫崗位作業(yè)前，必須服用防暑降溫藥品，班組長(zhǎng)做好監(jiān)督。”“今天最高氣溫38度，啟動(dòng)高溫Ⅲ級(jí)響應(yīng)，各單位按要求反饋結(jié)果……”

        入夏以來(lái)，持續(xù)高溫。為切實(shí)關(guān)注員工身心健康、維護(hù)員工合法權(quán)益，龍鋼公司鋼后系統(tǒng)以“不讓一名員工中暑”為目標(biāo)，組織開(kāi)展一線“送清涼”活動(dòng)，為一線員工送去防暑降溫物品，把關(guān)心關(guān)愛(ài)送到每位員工心坎上。同時(shí)制定并下發(fā)《關(guān)于軋鋼廠2022年防暑降溫工作安排的通知》，在做好防暑安全工作宣貫、防暑降溫常識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，以監(jiān)督檢查為抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)冷風(fēng)機(jī)、軸流風(fēng)機(jī)、空調(diào)、冰柜等防暑降溫設(shè)備設(shè)施、防暑物資發(fā)放的檢查力度，對(duì)異常情況秉承“事不過(guò)夜”的原則，做到馬上就辦，日辦日清，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，保障員工身心健康。此外，用心制作崗位應(yīng)急處置卡，引導(dǎo)員工熟記于心，落實(shí)于行，確保安全度夏。

        轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能 將關(guān)愛(ài)落到行動(dòng)中

        “每天領(lǐng)導(dǎo)干部一小時(shí)挑鋼，真不錯(cuò)，和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離也更近了。”“一線員工意見(jiàn)征集，著實(shí)解決了工作上一些難題，工作起來(lái)更舒心了。”一線員工如是說(shuō)。

        夏至過(guò)后，龍鋼公司鋼后系統(tǒng)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率、樹(shù)形象”為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部大干快干，真抓實(shí)干，組織開(kāi)展“體驗(yàn)一線溫度、激發(fā)干事熱情”專項(xiàng)行動(dòng)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部、作業(yè)區(qū)主管、科員堅(jiān)持每天高溫時(shí)段一小時(shí)棒材精整挑短尺、高線精整區(qū)域剪頭尾作業(yè)。

        據(jù)悉，此項(xiàng)活動(dòng)已開(kāi)展多年，每逢酷暑，該單位領(lǐng)導(dǎo)干部真正撲下身子、沉下心思、真抓實(shí)干，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)為員工辦實(shí)事，體驗(yàn)一線工作，拉近與員工的距離，更好地提升服務(wù)水平。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線班組征集訴求，對(duì)員工工作、生活上的疑難問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行溝通疏導(dǎo)，解決員工后顧之憂，使其以良好的狀態(tài)投入工作中。

        真情慰問(wèn)暖人心 將關(guān)愛(ài)落到細(xì)節(jié)處

        “感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定與鼓勵(lì)，感謝各位同事的支持與關(guān)照。在今后工作中，我將與軋鋼共成長(zhǎng)，盡我所能，將工作做到完美!”“十二年，我與軋鋼共成長(zhǎng)，在以后的工作中，我將堅(jiān)定不移踐行分廠精細(xì)化管理實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，做到以速度革新高度;以忠誠(chéng)滋養(yǎng)初心，知行合一、躬行實(shí)踐，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)新發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量!”近日，一幅幅暖心的話語(yǔ)和溫馨的圖片刷爆了朋友圈。

        據(jù)了解，龍鋼公司鋼后系統(tǒng)對(duì)在分廠上半年測(cè)評(píng)中成績(jī)表現(xiàn)突出的12名優(yōu)秀員工家屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為他們送去一束鮮花、一份關(guān)愛(ài)、一段寄語(yǔ)、一段祝福，轉(zhuǎn)達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家屬的誠(chéng)摯問(wèn)候和美好祝福，也飽含了企業(yè)對(duì)職工家屬的關(guān)愛(ài)與關(guān)懷。

        慰問(wèn)期間，職工家屬紛紛表示，感謝企業(yè)對(duì)家屬的認(rèn)可，深感榮幸和自豪，將不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和企業(yè)的精心栽培，在工作上全力支持，繼續(xù)當(dāng)好家庭“賢內(nèi)助”“主心骨”，做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，共創(chuàng)美好未來(lái)。優(yōu)秀員工也表示，將立足本職崗位，繼續(xù)努力，干好自己的工作，為企業(yè)發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。

        炎炎夏日，細(xì)節(jié)之處見(jiàn)真章。無(wú)論是落實(shí)安全措施、干群深入一線轉(zhuǎn)作風(fēng)，還是一份暖暖的驚喜，從點(diǎn)滴的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，將親切關(guān)懷，將物質(zhì)、精神的“雙清涼”送到員工心坎上，凝聚奮進(jìn)向上的精神力量，形成積極向上、蓬勃發(fā)展的生動(dòng)局面，引導(dǎo)全體干部員工篤定前行方向，為企業(yè)打贏降本增效、止虧減損攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)鋼后力量。