9月份，軋鋼廠棒三作業(yè)區(qū)緊扣質(zhì)量月“落實(shí)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 推動(dòng)質(zhì)量效益提升”主題，積極布局，培育全員質(zhì)量意識(shí)，不斷提高科學(xué)質(zhì)量水平，繪就質(zhì)量新藍(lán)圖。

強(qiáng)化宣傳 增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)

        質(zhì)量管理，人人有責(zé)。該作業(yè)區(qū)把質(zhì)量放在首位，通過(guò)班前班后會(huì)，質(zhì)量“小故事”演講，大力宣揚(yáng)身邊質(zhì)量管理先進(jìn)事跡，并利用橫幅、工作群等宣傳媒介，深入開展質(zhì)量宣傳工作，引導(dǎo)員工注重細(xì)節(jié)，從小事做起，牢固樹立質(zhì)量意識(shí)，呵護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。與此同時(shí)，狠抓質(zhì)量教育培訓(xùn)，扎實(shí)開展工藝技術(shù)關(guān)鍵操作以及質(zhì)量知識(shí)專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)聘任技師、技術(shù)骨干在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行“傳幫帶”，并通過(guò)OPL單點(diǎn)課對(duì)操作過(guò)程中的細(xì)節(jié)以及關(guān)鍵注意事項(xiàng)進(jìn)行分享，引導(dǎo)員工增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，自覺找距差、補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)，不斷提升崗位工操作技術(shù)與技能水平。9月份以來(lái)，該作業(yè)區(qū)累計(jì)開展OPL單點(diǎn)課14次，質(zhì)量專題培訓(xùn)24次。

精準(zhǔn)操作 奏響質(zhì)量旋律

        對(duì)照工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)要求，該作業(yè)區(qū)進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)考核，嚴(yán)格按照工藝要求操作，落實(shí)工序質(zhì)量責(zé)任人，做到上道工序服務(wù)下道工序。同時(shí)，強(qiáng)化過(guò)程管控，合理控制加熱爐出爐溫度、煤氣比例、鋼材上冷床溫度等關(guān)鍵點(diǎn)，緊盯鋼材質(zhì)量控制，嚴(yán)禁不合格鋼材入庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)各工序的標(biāo)準(zhǔn)化管理。此外，在班組內(nèi)部組織開展合理化建議征集活動(dòng)，對(duì)可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題提出有針對(duì)性的意見建議，查找質(zhì)量控制流程中存在的問(wèn)題，聚焦質(zhì)量控制的薄弱環(huán)節(jié)，成立質(zhì)量攻關(guān)小組，制定整改措施，有效解決了冷床彎鋼、冷卻系統(tǒng)、活套系統(tǒng)、重鋼取樣、冷剪飛輪潤(rùn)滑裝置等難題20余項(xiàng)，為提升產(chǎn)品質(zhì)量做好基礎(chǔ)保障。

深挖潛力 點(diǎn)燃質(zhì)量引擎

        該作業(yè)區(qū)深挖質(zhì)量潛力，建立日統(tǒng)計(jì)、日分析、周交流、月總結(jié)工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高鋼材質(zhì)量，減少折疊、彎鋼等外部缺陷產(chǎn)生，同步加強(qiáng)爐號(hào)、加熱爐、軋線等關(guān)鍵崗位之間的信息溝通，從原料鋼坯接收到鋼材生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，及時(shí)組織開展當(dāng)班生產(chǎn)工藝過(guò)程分析會(huì)。針對(duì)鋼材負(fù)差及入庫(kù)質(zhì)量，認(rèn)真查找，不斷完善班組生產(chǎn)組織，為提高產(chǎn)品質(zhì)量做好保障。除此之外，組織相關(guān)管理人員不定期進(jìn)行鋼材質(zhì)量回訪，針對(duì)鋼材在使用過(guò)程中存在的問(wèn)題，與客戶進(jìn)行深入交流，零距離傾聽客戶心聲，了解客戶需求，從自身管理、工藝、設(shè)備等方面進(jìn)行改進(jìn)，提升“禹龍”品牌對(duì)外形象。