今年以來，龍鋼公司牢固樹立“生命至上、安全為天”的安全理念和“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，加快信息化、智能化安全生產(chǎn)應(yīng)用，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        立責(zé)于心、履責(zé)于行，強化“管理促安”。龍鋼公司通過完善安全績效評價標(biāo)準(zhǔn)，抓實各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職。目前，干部履職已達到班組長以上干部全覆蓋。同時注重安全機制建設(shè)和重點工作推進、過程監(jiān)督與結(jié)果考核，持續(xù)改進安全管理績效，充分發(fā)揮四大專業(yè)安全管理作用，緊盯異常不放過，全力夯實主業(yè)主責(zé)，形成管理促安的良好協(xié)作機制。

        抓實超前預(yù)防、突出防控結(jié)合，彰顯“本質(zhì)保安”。龍鋼公司緊抓安全綜合監(jiān)管平臺有效運行，推行全員風(fēng)險管控清單和責(zé)任清單，充分發(fā)揮先進技術(shù)作用，不斷推進智能制造，實施自動化、智能化、信息化升級改造，并應(yīng)用智能噴號機器人、自動測溫機器人、自動標(biāo)牌機器人等科技手段，不斷提升本質(zhì)化安全水平。

        創(chuàng)新管理措施、激發(fā)員工潛能，推動“素質(zhì)興安”。龍鋼公司通過開展“六個一”“兩不一自覺”“群星”工程等活動，讓優(yōu)秀職工“亮身份”、先進職工“樹標(biāo)桿”、安全職工“當(dāng)?shù)湫?rdquo;，教育帶動身邊職工向先進看齊。同時創(chuàng)新實施體感式VR安全警示教育，增強職工安全憂患和自我保護意識。截至目前，體感式VR安全警示教育達3000余人。

        一家人共事、一體化管理，構(gòu)建“外協(xié)助安”。龍鋼公司始終堅持“一家人共事，一體化管理”工作理念，實行外協(xié)“黑名單”管理，嚴(yán)格按照“誰發(fā)包、誰負(fù)責(zé)”的原則和“屬地管理”的要求，加強外協(xié)單位全過程監(jiān)管，使外協(xié)單位同公司理念相通、標(biāo)準(zhǔn)相同、方法一致，全力打造命運相通、生死與共的發(fā)展共同體。

        專項行動強基礎(chǔ)、長遠規(guī)劃構(gòu)藍圖，致力“全員護安”。龍鋼公司嚴(yán)格按照集團三年專項整治行動工作要求，委托知為先公司進行安全管理現(xiàn)狀、管理提升需求及智慧安全調(diào)研，編制完成《龍鋼公司安全發(fā)展五年規(guī)劃》，促進安全管理提升。同時以“省級安全文化示范企業(yè)”創(chuàng)建為契機，提煉總結(jié)形成系統(tǒng)、完善的安全文化系統(tǒng)。