入伏以來，氣溫持續(xù)升高，滾滾熱浪讓夏天的“溫度”升到巔峰。為切實做好防暑降溫工作，龍鋼公司煉鋼廠上下聯(lián)動、齊心協(xié)力，熬煮三伏“消暑湯”，確保職工健康、防暑降溫設(shè)備設(shè)施運(yùn)行良好、生產(chǎn)安全穩(wěn)定順行。

壓實責(zé)任、強(qiáng)化落實，構(gòu)建安全“新格局”

        該單位按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，做到“一崗一清單”，建立各級管理人員履職檔案，落實干部履職效果，提升安全領(lǐng)導(dǎo)力。各作業(yè)區(qū)及時修訂、更新班組建設(shè)管理方案，細(xì)化內(nèi)部管理人員班組建設(shè)職責(zé)分工，明確班組管理重點(diǎn)，完善班組績效考評標(biāo)準(zhǔn)。各級管理人員嚴(yán)格按照“包聯(lián)班組”安排，積極深入班組，以安全分享、OPL大講堂等為載體，大力開展安全知識培訓(xùn)、安全事故案例學(xué)習(xí)、安全教培工作，充分發(fā)揮班組包聯(lián)作用，不斷提升員工安全素養(yǎng)及意識。同時建立責(zé)任倒查制度，逐級壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保各項工作有人抓、有人做、有人管，做到“一級指導(dǎo)一級，一級保障一級”，切實將安全管理工作“關(guān)口前移，重心下移”。

排查隱患、督促整改，安全隱患“過篩子”

        該單位堅持問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，成立專業(yè)檢查小組，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)力量，嚴(yán)格細(xì)致開展檢查。根據(jù)往年高溫天氣設(shè)備安全運(yùn)行經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，針對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣設(shè)備巡檢維護(hù)制度，定期對重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查，做到全方位、全過程動態(tài)管控。不定期對高溫崗位開展不打招呼、高頻次常態(tài)化巡查，督促各車間認(rèn)真落實防暑降溫措施。加強(qiáng)對作業(yè)人員安全防范意識的監(jiān)督與檢查，避免因天氣炎熱引發(fā)困倦、精神不振等現(xiàn)象，杜絕麻痹大意、精神不集中等引發(fā)的違章違紀(jì)。同時對查出的問題明確責(zé)任，迅速跟進(jìn)，不回避、不拖延，逐項列出清單，督促限期整改并按時反饋。對整改時間長及一時難以整改的問題，制定針對性臨時防控措施及應(yīng)急處置措施，確保所有隱患受控，運(yùn)行風(fēng)險降至最低。

多措并舉、扎實推進(jìn)，安全防范“全覆蓋”

        進(jìn)入三伏天，該單位嚴(yán)格防暑降溫設(shè)備設(shè)施管理和防暑降溫藥品、物品管控，重點(diǎn)做好非常規(guī)作業(yè)過程防暑措施的有效落實。及時為職工發(fā)放防暑降溫物品，每天為一線員工提供綠豆湯、西瓜、淡鹽水、飲料等防暑降溫物品，確保員工安全工作。以班組為單位開展職工中暑、食物中毒知識宣教，增強(qiáng)職工自救、互救能力。針對當(dāng)前降水較多的特點(diǎn)，該單位扎實部署“三防”工作，召開“三防”專題會議，明確各成員防汛職責(zé)，不斷提高各級管理人員“三防”工作意識，做到機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任三落實，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、部位的汛期安全防范，嚴(yán)格應(yīng)急值班值守工作，及時整改消除隱患，嚴(yán)防自然災(zāi)害引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。