9月份，龍鋼公司煉鋼廠結(jié)合工作實(shí)際，以安全管理為根本、以安全培訓(xùn)為前提、以現(xiàn)場(chǎng)管控為重點(diǎn)，多舉措開展新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)工作，全面壓實(shí)安全責(zé)任，當(dāng)好“守門人”，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。

理念輸入，營造學(xué)習(xí)新熱潮

        該單位利用月總結(jié)、周例會(huì)、班前會(huì)、安全活動(dòng)等常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)的重要論述和新《安全生產(chǎn)法》，解讀條文精義，促使職工深度理解其立法精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。組織開展“迎全運(yùn)、防風(fēng)險(xiǎn)、抓落實(shí)、保平安”主題演講賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)絡(luò)答題、閉卷考試等活動(dòng)，要求班組做好教育培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)，調(diào)動(dòng)全員學(xué)法、懂法、知法、用法、守法的新熱潮，全力營造“人人都是安全員，天天都是無事故”的安全氛圍，真正將安全生產(chǎn)理念入心入腦。

培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新形式接地氣

        為使職工徹底消化新《安全生產(chǎn)法》的難點(diǎn)和盲點(diǎn)，更好地掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能，進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)急處置能力，該單位結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和要求，要求各作業(yè)區(qū)合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，做到有部署、有計(jì)劃、有落實(shí)，采取多方位、多角度、多種形式的授課方式，確保每一名參加培訓(xùn)的職工，都能聽得懂、吃得透、會(huì)運(yùn)用。通過我為安全獻(xiàn)一策、安全生產(chǎn)大討論、事故現(xiàn)場(chǎng)再教育、現(xiàn)場(chǎng)講解等一系列接地氣的活動(dòng)，將培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合，把工作現(xiàn)場(chǎng)變?yōu)閷W(xué)習(xí)新課堂，使職工更易接受、更易理解、更易消化，切實(shí)推動(dòng)安全教育落實(shí)落地。

隱患排查，責(zé)任落實(shí)零容忍

        該單位堅(jiān)持以新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅(jiān)持以安全責(zé)任制落實(shí)為核心，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的原則，層層落實(shí)安全責(zé)任，利用風(fēng)險(xiǎn)管控APP和現(xiàn)場(chǎng)非常規(guī)作業(yè)管控，不斷加大隱患排查治理力度和現(xiàn)場(chǎng)安全管控措施，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)“三違”人員第一時(shí)間進(jìn)行安全教育，做實(shí)曝光、通報(bào)、考核等安全措施。另外，各級(jí)安全管理人員經(jīng)常深入各基層班組對(duì)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行突擊檢查，對(duì)執(zhí)行不力，不按安全規(guī)程辦事的區(qū)域嚴(yán)肅問責(zé)并形成整改清單，切實(shí)提升安全責(zé)任履職效果，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管控，確保隱患排查走深走實(shí)，不走過場(chǎng)、不流于形式。