烈日炎炎、酷暑難耐，防暑降溫成為當(dāng)前安全生產(chǎn)的一項重點工作。為保障員工暑期身體健康，龍鋼公司軋鋼廠通過制度“涼策”、夏季“六防”、精準(zhǔn)培訓(xùn)及暖心服務(wù)等舉措，全力以赴確保員工安全、清涼度夏。

制度“涼策”，撐起平安度夏“遮陽傘”

        針對近期高溫天氣，該單位結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，靈活應(yīng)變，制定管理措施，打好防暑降溫“預(yù)防針”。進(jìn)一步完善健全防暑降溫工作管理制度，下發(fā)防暑降溫工作安排通知，圍繞人員防護(hù)、工藝及設(shè)備防護(hù)兩方面制定措施，保障員工人身安全和生產(chǎn)安全。根據(jù)高溫天氣合理安排和調(diào)整作業(yè)時間，對高溫崗位采取錯時作業(yè)、輪換作業(yè)等方法，巧妙地由“戰(zhàn)”高溫改為“避”高溫。一方面，指定專人負(fù)責(zé)防暑降溫工作，落實責(zé)任，強化措施，防止因高溫天氣引發(fā)中暑和各類生產(chǎn)安全事故。另一方面，開展高溫時段義務(wù)勞動，職能科室一般管理人員每天深入高溫區(qū)域進(jìn)行義務(wù)勞動，拉近干群關(guān)系的同時，為員工安全保駕護(hù)航。

夏季“六防”，打好防暑降溫“主動仗”

        結(jié)合生產(chǎn)實際，該單位扎實開展夏季“六防”工作，做好安全隱患排查、整治工作，對查出的隱患現(xiàn)場督促整改。各作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)每天固定時段對高溫崗位人員精神狀態(tài)進(jìn)行全面檢查，確保員工精神與身體狀態(tài)雙保險。堅持每天下午召開安全員例會，對所管轄區(qū)空調(diào)檢查情況進(jìn)行通報，督促問題及時整改。同時密切關(guān)注氣象預(yù)報，利用微信工作群及時上傳次日溫度情況、預(yù)防措施，加強對防暑降溫藥品及物資的發(fā)放專項檢查，確保防暑降溫物品充足且在有效期。此外，每周對區(qū)域冷風(fēng)機、空調(diào)、軸流風(fēng)機等防暑降溫設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前做好維護(hù)保養(yǎng)和維修工作，達(dá)到使用要求，確保全員安全度夏。

精準(zhǔn)培訓(xùn)，系牢安全生產(chǎn)“護(hù)身符”

        該單位強化防暑降溫宣傳力度，堅持班前會常態(tài)化檢查員工精神狀態(tài)，嚴(yán)禁精神狀態(tài)不佳上崗作業(yè)，杜絕疲勞上崗現(xiàn)象發(fā)生，并及時強調(diào)作業(yè)前防暑降溫注意事項，增強員工作業(yè)期間自我防范能力。堅持利用周二、周五干部進(jìn)班組對員工進(jìn)行熱射病和急救常識宣貫，讓防暑降溫常識入腦入心。同時，組織開展夏季“六防”專題知識培訓(xùn)，讓員工了解掌握高溫中暑基本知識和應(yīng)急處置方法，豐富員工防暑降溫常識，提升全員防護(hù)能力。并針對精整區(qū)域、軋鋼等高溫崗位，積極開展中暑應(yīng)急演練，通過實地演練，進(jìn)一步提高員工應(yīng)對高溫中暑突發(fā)事件的處置能力。

暖心服務(wù)，打造平安軋鋼“明信片”

        為做好暖心服務(wù)保障，該單位利用班前會講解防暑降溫藥品使用和服用方法，同步在各生產(chǎn)線加熱爐、軋線、精整三處設(shè)置綠豆湯、淡鹽水供應(yīng)點，為員工發(fā)放雪糕、飲料、茶葉等防暑降溫物品，始終把員工安全健康放在首位。同時開展“送清涼”活動，把西瓜、飲品送到檢修現(xiàn)場、關(guān)鍵崗位上，叮囑員工注意身體，做到勞逸結(jié)合，確保安全生產(chǎn)。同時，分批次組織高溫崗位員工進(jìn)行體檢，對高溫職業(yè)健康禁忌癥人員進(jìn)行適當(dāng)變動與調(diào)整，筑牢生產(chǎn)保供最后一道防線。通過暖心的舉動和服務(wù)，讓一線員工在炎炎夏日感受到絲絲清涼，調(diào)動全員工作積極性，立足崗位戰(zhàn)高溫，用實際行動“汗”衛(wèi)安全生產(chǎn)。