6月份，煉鋼廠積極響應第50個“6.5世界環(huán)境日”要求，以學習、實干、整改為關鍵詞，扎實開展“6.5世界環(huán)境日”宣傳活動，弘揚綠色發(fā)展觀，全員共同參與生態(tài)文明建設、改善環(huán)境質量、自覺踐行綠色生活工作方式。

以學為先，提升環(huán)保意識

        為切實提高全員環(huán)境保護意識，該單位組織全員學習環(huán)保責任清單、各區(qū)域環(huán)保設備工藝流程、環(huán)保等相關規(guī)定知識。并利用橫幅、LED大屏、電視、微信公眾號等載體對環(huán)境日活動進行宣傳，進一步增強全員環(huán)保意識。同時將“推動綠色發(fā)展，人與自然和諧共生”這一主題傳遞至各班組，讓“像愛護眼睛一樣愛護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”的理念深入人心，為企業(yè)打好污染防治攻堅戰(zhàn)營造良好工作氛圍。

以干為本，打造美麗煉鋼

        該單位統(tǒng)一部署、狠抓落實，圍繞環(huán)保A級達標目標要求，開展自查自改活動，將問題以清單形式整理下發(fā)，明確責任人及整改時間節(jié)點，進一步夯實各級人員責任，治理整改問題清單80項。對照超低排放A級達標標準，從有組織排放、無組織排放和監(jiān)測監(jiān)控及清潔運輸方面全方位對標先進，找準差距、制定措施，推進現場深度治理，完成對標改造項目20項，組織開展新老區(qū)塔樓現場深度治理5次。結合公司關于“6.5世界環(huán)境日”活動形成清單，明確責任扎實推進，同時深入開展大氣、水、固廢、危廢、放射源等自查自改，形成閉環(huán)式管理。

以改為重，打造綠色煉鋼

        由安環(huán)科牽頭組織，對除塵設備運行狀況、各區(qū)域油品、塔樓落料點、皮帶走廊、放射源使用狀況等內容進行系統(tǒng)部署全面詳細檢查。對檢查出的問題在調度會上通報，并建立反饋機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，該單位還不定期對各單位開展情況進行監(jiān)督、抽查，對活動開展效果進行評定，并將檢查整改結果納入6月份環(huán)?；A管理考評及工作考核中，在環(huán)保設備“硬軟件”上下功夫，深度治理，持續(xù)提升現場“觀感度”，打造綠色新煉鋼。