自黨支部標準化建設(shè)實施以來，龍鋼公司儲運中心黨委以“標準化建設(shè)”為抓手，強化工作舉措，創(chuàng)新工作載體，著力打造思想過硬、作風過硬、技能過硬、素質(zhì)過硬的黨支部，充分發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

        苦練內(nèi)功，著力提升支部書記履職能力

        支部書記的主要職責是抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定。該單位黨委從“學、說、寫、思”四個方面不斷加強支部書記練兵。“學”即學習能力，要求支部書記要對黨務(wù)工作內(nèi)容、方法、程序搞得清、學得通、用得熟，融會貫通、學用結(jié)合。“說”就是將知識儲備轉(zhuǎn)換為實踐內(nèi)容，要求支部書記會做員工思想教育工作。“寫”就是寫作，要求支部書記具備良好的文字功底。“思”就是思考、思路，對支部工作的目標有清晰的認識，對實現(xiàn)目標、發(fā)揮黨建工作作用有明確的思路與路線。2022年以來，該單位黨委開展各類履職能力提升、培訓10余次，分享標準化支部建設(shè)經(jīng)驗2次，大大提升了支部書記的履職能力。

        求真務(wù)實，著力夯實黨支部建設(shè)根基

        黨支部標準化建設(shè)沒有捷徑可走，必須一項一項抓，才能抓出成效。該單位黨委堅持問題導向和目標導向，不斷解決完善支部規(guī)范化建設(shè)中存在的問題。嚴格“三會一課”制度，保證開會頻次及質(zhì)量，確保黨員有收獲;堅持科學評價、以評強建的原則，建立《標準化支部考評細則》《標準化支部檢查通報機制》，通過可量化、可督辦、可考核的黨支部建設(shè)考核評價體系，全面提升黨支部標準化建設(shè)。借助黨員積分制管理，發(fā)揮“紅色力量”，狠抓黨員隊伍建設(shè)，按照PDCA閉環(huán)管理和持續(xù)改進的要求，讓黨員干部在“發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、再發(fā)現(xiàn)、再整改”的螺旋式上升軌道中提升素質(zhì)，帶動每一位職工在崗位上建功立業(yè)。

        凝心聚力，著力提高黨支部服務(wù)水平

        “標準化黨支部工作不僅在于‘做’，更在于‘做實’，落腳點要得到職工群眾的認可。”這是該單位黨委一直秉承的理念。 為把組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的這一職責落實好，該單位黨委借助六項活動，各黨支部組建黨員志愿服務(wù)隊、黨員先鋒隊，幫助職工解決工作、生活中的難題，消除職工后顧之憂。一季度以來，各志愿服務(wù)隊開展基層走訪慰問20余次，把支部的關(guān)心關(guān)懷送到黨員職工心里。同時針對青年職工較多的情況，開展黨員與青年職工“一對一”幫扶活動，簽訂《“一對一”結(jié)對幫扶協(xié)議書》，以“協(xié)議化”方式，促進青年成長成才。

        高效融合，著力助推生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展

        黨支部標準化建設(shè)要引領(lǐng)和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，共促共進，提升經(jīng)營生產(chǎn)成果。實現(xiàn)黨支部既“掛帥”更“出征”，既交出過硬的“黨建賬”，更交出優(yōu)異的“經(jīng)濟賬”。2022年一季度，鐵路吞吐量日均830車，較2021年同期增長21%;從零起步，完成降本增效6552.91萬元，較去年增加1210.09萬元，均實現(xiàn)了歷史性突破，生產(chǎn)經(jīng)營能力大幅提高。與此同時，該單位鐵運黨支部榮獲陜鋼集團五星級黨支部榮譽稱號、原料黨支部榮獲陜鋼集團黨風廉政建設(shè)先進集體。

        黨建抓得好，生產(chǎn)才會有活力，發(fā)展才能有動力。新征程上，龍鋼公司儲運中心黨委將開拓創(chuàng)新，把握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，推進黨支部標準化建設(shè)與時俱進，用高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。