近年來，規(guī)劃發(fā)展部黨支部秉持“創(chuàng)新黨建 人才引領(lǐng)”的黨建工作理念，以抓組織保障、抓學(xué)習(xí)教育、抓典型先進(jìn)、抓技術(shù)傳承、抓思想實踐等措施為切入點，探索“黨建+”青年人才培養(yǎng)新模式，著力打造愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、充滿活力的青年技術(shù)人才隊伍。

“黨建+組織”夯實青年員工思想根基

        該支部注重年輕型、知識型、奮斗型員工的黨員發(fā)展工作，著實抓黨員“雙培”工作，依托內(nèi)部員工上講臺、崗位能力素質(zhì)評價等載體，探索建立青年員工成長激勵機(jī)制，暢通青年員工晉升渠道，充分調(diào)動青年員工的積極性，激發(fā)創(chuàng)新熱情。仔細(xì)發(fā)掘在理論修養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)、綜合管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，積極引導(dǎo)其向黨組織靠攏，最大限度把優(yōu)秀人才凝聚到黨內(nèi)。一年來，2名青年技術(shù)骨干被發(fā)展為入黨積極分子。

“黨建+教育”集聚青年員工成長共識

        該支部以學(xué)、悟、思、干為主線，通過集中學(xué)、聯(lián)合學(xué)、線上學(xué)、分享學(xué)，引導(dǎo)青年員工樹立學(xué)通專業(yè)知識信心;利用現(xiàn)場教學(xué)、分享交流等形式，幫助青年員工悟透專業(yè)理論;借助“共做共建”、知識競賽等方式，激發(fā)青年員工將理論知識轉(zhuǎn)化為思路舉措，有效結(jié)合實際工作付諸于實踐;實施月度績效排名制，展示干事信心，激發(fā)干事正能量，推動青年員工快速成長。

“黨建+典型”營造青年員工成長氛圍

        該支部通過開展勞模講故事、建立黨員示范崗、黨史誦讀、紀(jì)念英烈等活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大青年的初心力量，引領(lǐng)廣大青年的使命擔(dān)當(dāng)，通過常態(tài)化組織開展志愿服務(wù)、戶外拓展等多種形式的青年活動，切實滿足青年個性化需求，引導(dǎo)青年爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵、爭做青年之星。

“黨建+傳承”暢通青年員工成才渠道

        該支部通過開展“師帶徒”活動，鼓勵中層干部、高級工程師與青年員工結(jié)成對子，營造以老帶新、以新促老、相互促進(jìn)、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)青年員工快速熟練業(yè)務(wù)流程、提高協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)化專業(yè)技能，全面提升綜合素質(zhì)。2021年以來，師帶徒年結(jié)對29對，并有2人通過二級建造師、2人通過經(jīng)濟(jì)師、1人通過一級注冊造價師。

“黨建+實踐”加速青年員工成長成才

        針對青年員工思想波動大的特點，該支部完善人文關(guān)懷機(jī)制，適時開展一對一談話、現(xiàn)場調(diào)研、交流座談等活動，及時了解青年員工思想動態(tài)。以“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求為指引，對青年員工暴露出的小問題，早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”、多當(dāng)“引路人”，正確引導(dǎo)青年員工樹立想干事、會干事、干成事的信心，使青年員工多方位、多角度成長成才。