9月份，煉鋼廠原料作業(yè)區(qū)圍繞“落實(shí)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 推動(dòng)質(zhì)量效益提升”主題，不斷強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)、規(guī)范質(zhì)量行為、夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)，大力營(yíng)造“人人重視質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量、人人參與質(zhì)量”的活動(dòng)氛圍，全力助推煉鋼工序?qū)崿F(xiàn)“質(zhì)”的突破。

宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)基固本營(yíng)造濃厚氛圍

        “我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)‘質(zhì)量月’活動(dòng)方案及內(nèi)容，切實(shí)領(lǐng)會(huì)，逐一落實(shí)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。”在班前會(huì)上，廢鋼班長(zhǎng)曹戰(zhàn)略要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)“質(zhì)量月”活動(dòng)方案。

        該作業(yè)區(qū)按照公司“質(zhì)量月”活動(dòng)安排，結(jié)合煉鋼生產(chǎn)實(shí)際，利用班前班后會(huì)、黑板報(bào)、微信群等載體，傳達(dá)、學(xué)習(xí)、落實(shí)活動(dòng)方案。并要求全體干部職工中牢固樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量就在自己手中”的理念，以生產(chǎn)穩(wěn)定順行為重點(diǎn)，以質(zhì)量提升為抓手，以原料工藝標(biāo)準(zhǔn)為底線(xiàn)，做好服務(wù)文章，讓質(zhì)量意識(shí)真正根植到每名干部職工心中，鼓勵(lì)全員以飽滿(mǎn)的熱情積極參與“質(zhì)量月”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的質(zhì)量氛圍，為原料保供工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，助推轉(zhuǎn)爐經(jīng)濟(jì)冶煉。

把好關(guān)口，當(dāng)好質(zhì)量提升“守門(mén)員”

        “我們不是原料的搬運(yùn)工，我們是煉鋼轉(zhuǎn)爐口糧的‘守門(mén)員’。”原料作業(yè)區(qū)職工說(shuō)道。

        自“質(zhì)量月”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該作業(yè)區(qū)全員嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，保證下道工序穩(wěn)定順行。廢鋼工及上料工恪盡職守，做好廢鋼及石灰原料質(zhì)量把關(guān)及驗(yàn)收監(jiān)督;混鐵爐工將鐵水成分信息準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)、準(zhǔn)確地傳遞給轉(zhuǎn)爐，確保成分均勻、溫度均衡，真正服務(wù)轉(zhuǎn)爐。在做好日常工作的同時(shí)，以質(zhì)量為核心，加強(qiáng)源頭檢查，形成動(dòng)態(tài)跟蹤，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量月”活動(dòng)效果最大化，讓轉(zhuǎn)爐“吃”上最合格、最滿(mǎn)意的原料。

過(guò)程管控，深耕細(xì)作質(zhì)量“責(zé)任田”

        “廢鋼各班長(zhǎng)要嚴(yán)格物料驗(yàn)收，異常信息要及時(shí)反饋;及時(shí)協(xié)調(diào)下車(chē)，嚴(yán)格分類(lèi)堆放;穩(wěn)定噸位，穩(wěn)定配比是重點(diǎn);上倉(cāng)高錳塊鐵裝車(chē)做好確認(rèn)檢查;轉(zhuǎn)運(yùn)、配斗做好檢查確認(rèn)，杜絕拋灑……”針對(duì)廢鋼優(yōu)質(zhì)保供，該作業(yè)區(qū)發(fā)出指令。

        為做好質(zhì)量提升工作，該作業(yè)區(qū)充分發(fā)揮管理人員主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)過(guò)程管控，加深職工對(duì)質(zhì)量管控的認(rèn)知，并舉例同行業(yè)典型質(zhì)量事故案例，讓職工真正認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。在日常安全生產(chǎn)中，深推“賽馬”機(jī)制，結(jié)合廢鋼噸位、配比、混鐵爐裝準(zhǔn)率、上料杜絕卡料和混料等競(jìng)賽活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)，讓“責(zé)任田”變成“質(zhì)量田”，把好優(yōu)質(zhì)原料“入口關(guān)”，助力質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階，為企業(yè)提質(zhì)增效尋找到新的突破口。