近年來，龍鋼公司紀委緊緊圍繞高質量發(fā)展要求，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，全力推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為各項工作穩(wěn)步推進保駕護航。

        聚焦“總目標”，把好“方向盤”

        龍鋼公司紀委聚焦總目標，在促進工作落實上見真章，督促各級黨組織把思想和精力放在總目標上，下大力氣真抓實干，緊抓思想政治工作，確保“兩個維護”落地。各級黨組織推行“第一議題”制度，通過紀委書記工作例會、黨委會、黨支部“三會一課”、理論學習中心組學習、專題黨課等形式，持續(xù)深化政治理論學習，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，加強黨性修養(yǎng)，穩(wěn)步提升黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各級紀檢監(jiān)察干部堅持以身作則，以強烈的事業(yè)心和責任感，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，拿出行之有效的舉措，把提質增效、六個重點事項清單落實作為主要監(jiān)督點，持續(xù)發(fā)力、久久為功，努力破解難題，突出監(jiān)督實效。

        深耕“責任田”，堅守“主陣地”

        龍鋼公司紀委通過監(jiān)督檢查、經營復核、內保巡查、舉報信訪等線索渠道，集中力量投入黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深入開展“四風”及隱形變異“四風”，緊盯元旦、春節(jié)、五一重要節(jié)點，聚焦監(jiān)督第一職責，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)，持之以恒糾“四風”，馳而不息正風肅紀;嚴把選人用人政治關、作風關、廉潔關，與行政、黨群建立協(xié)調聯(lián)動機制，及時組織新任領導干部開展廉政考試，開展任前談話，為選拔任用干部把好關、履好職;加強廉潔文化建設，助力“三不”一體推進。4月初，龍鋼公司廉政談話室建成并投入使用，成為準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的主陣地，是龍鋼公司紀委執(zhí)紀監(jiān)督正式化、標準化、規(guī)范化的集中體現(xiàn)。龍鋼公司紀委將充分利用廉政談話室，對黨員干部開展同志式談話，堅持抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，推動黨員干部作風轉變。

        注重“硬實力”，錘煉“真功夫”

        打鐵還需自身硬。龍鋼公司紀委突出政治建設，增強履職本領，全力鍛造“硬核”紀檢監(jiān)察鐵軍。結合黨史學習教育，采取網絡打卡紅色教育基地、觀看紅色電影、讀紅色經典、集中學習《黨風廉政》《求是》期刊重要論述等進行“充電”“補鈣”，切實擰緊紀檢監(jiān)察干部的理想信念“總開關”。常態(tài)化開展“促學習、練技能、提素質”大練兵活動。堅持每日學一篇理論文章，每周組織學一期專業(yè)業(yè)務知識，每月開展一次理論研討為主要內容的“111”學習法，穩(wěn)步提升其紀檢理論水平。同時積極推行全員參與經營復核制度，發(fā)揮“傳幫帶”作用，著力提升紀檢監(jiān)察干部線索分析研判、審查調查專業(yè)“基本功”，通過不斷深化學習、提高能力，內提素質、外練本領，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察鐵軍。