為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部防腐拒變能力，二季度以來，能源管控中心紀(jì)委聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，在廉潔教育“必修課”上狠下功夫，通過營造廉潔氛圍、強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等措施，督促黨員干部講紀(jì)法、明底線、守規(guī)矩，提升工作主動(dòng)性，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。

多形式營造氛圍，厚植廉潔從業(yè)意識(shí)

        把廉政氛圍營造作為干部職工的思想教育主陣地，不斷拓寬廉政教育渠道，黨員干部進(jìn)崗位開展廉潔提醒，通過觀看警示教育片，誦讀《清風(fēng)傳家》《嚴(yán)以治家》等書籍，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例警示錄》典型案例，教育引導(dǎo)黨員干部在思想上提高警示、守住底線。同時(shí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)在崗位開展以廉潔文化為主題的討論活動(dòng)，上廉潔黨課、誦讀廉潔小故事等，引導(dǎo)全員遵紀(jì)守法，厚植廉潔從業(yè)意識(shí)，真正起到以“廉”育人的作用，大力營造廉潔氛圍。

緊盯關(guān)鍵防范風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督效果

        該單位紀(jì)委把強(qiáng)化監(jiān)督作為黨風(fēng)廉政工作的硬杠杠，大力發(fā)揮基層廉政監(jiān)督員的聯(lián)動(dòng)作用，通過日常談心談話、干部考評(píng)、黨風(fēng)廉政述職述廉和紀(jì)律檢查等方式，開展日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查，全面掌握黨員干部“一崗雙責(zé)”履職情況。暢通職工信訪渠道，保護(hù)信訪人員信息，成立督查小組，由黨支部書記、紀(jì)檢委員分別帶隊(duì)進(jìn)崗位，對(duì)職工思想情況進(jìn)行摸排，及時(shí)疏導(dǎo)談話，并重點(diǎn)對(duì)職工績效考核、福利發(fā)放、應(yīng)急藥品配備等進(jìn)行詳細(xì)檢查，了解各級(jí)管理人員履職盡責(zé)及解決問題情況，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。同時(shí)將月度檢查結(jié)果作為各支部年度黨風(fēng)廉政工作考評(píng)得分的重要依據(jù)，對(duì)于未按時(shí)完成的，及時(shí)跟進(jìn)整改情況，通過跟蹤督辦和倒逼機(jī)制，讓日常監(jiān)督更有效、落實(shí)更有力。

應(yīng)用“清單式”管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

        “這是5月份黨風(fēng)廉政第二次學(xué)習(xí)內(nèi)容，請(qǐng)各支部及時(shí)組織學(xué)習(xí)并反饋。”每周能源管控黨建工作群里都會(huì)出現(xiàn)這樣一條提示信息。

        今年以來，該單位紀(jì)委明確任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，不斷創(chuàng)新管理方式，建立“督辦+問責(zé)”機(jī)制，全面推行工作清單式管理模式，明確任務(wù)精準(zhǔn)下單，將每周重點(diǎn)工作納入清單，明確責(zé)任人及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并把清單任務(wù)完成情況納入黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任考核，同時(shí)在每周工作例會(huì)上及時(shí)通報(bào)“曬單”，層層推進(jìn)，確保清單所列事項(xiàng)件件有結(jié)果、事事有回音，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)抓實(shí)，抓出成效。