三季度以來，軋鋼廠棒三黨支部以精細化管理為依托，將PDCA管理模式應(yīng)用于深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，巧用“廉潔+”模式，進一步夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘，筑牢拒腐防變防線，營造出風(fēng)清氣正的干事氛圍。

        “廉潔+學(xué)思”增強戰(zhàn)斗力

        該支部堅持學(xué)思結(jié)合，組織學(xué)習(xí)《楊建文違紀案剖析》，積極落實關(guān)于圍繞楊建文案開展專項以案促改工作，要求黨員干部嚴守紀律底線，在事關(guān)原則問題上始終保持政治上的堅定和清醒，提升拒腐防變能力。同時以各級會議為載體，組織學(xué)習(xí)《陜鋼集團廉潔從業(yè)十不準規(guī)定》等文件，觀看《零容忍》紀錄片等，要求黨員干部對照自查，緊繃“廉潔弦”、守好“廉潔關(guān)”，通過廉潔提醒、廉潔倡議、廉潔承諾、講述廉潔故事等有力舉措，提高黨員干部廉潔從業(yè)意識，提升支部戰(zhàn)斗力。

        “廉潔+監(jiān)督”筑牢防火墻

        該支部堅持監(jiān)督執(zhí)紀全覆蓋、零容忍、無禁區(qū)，采取廉潔從業(yè)專項檢查、開設(shè)舉報專欄、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、黨員干部廉潔家訪等措施，切實將鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動。截至目前，開展崗位風(fēng)險防控檢查21次，廉潔家訪5次，突擊檢查5次。通過監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的“第一種形態(tài)”，提醒談話3人，警示談話1人。加強對勞動紀律、班組長作風(fēng)建設(shè)、班組考勤公開、工資造發(fā)以及私設(shè)“小金庫”等方面的監(jiān)督檢查，發(fā)揮班組廉政監(jiān)督員“探頭”作用，堅決遏制不正之風(fēng)，促進支部廉政工作向縱深發(fā)展。

        “廉潔+落實”當(dāng)好排頭兵

        該支部堅持嚴抓作風(fēng)建設(shè)不松懈，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的政治責(zé)任感和工作緊迫感，堅持每月開展自查自糾專題會議，加強對重點工作、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題第一時間提醒糾正，共組織召開自查自糾專題會7場，發(fā)現(xiàn)問題2處，并通過經(jīng)營復(fù)核工作進行督促整改，形成閉環(huán)管控。組織黨員干部定期開展個人履職“回頭望”活動，共上交履職自查報告21份，通過自省手段，不斷找差距、補短板，在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，時刻做到自重、自省、自警，爭做作風(fēng)過硬的排頭兵。