為進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的預(yù)見性、針對(duì)性和主動(dòng)性，近期，能源管控中心黨委持續(xù)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫、在狠抓落實(shí)上下狠勁、在提高工作實(shí)效上動(dòng)起來，關(guān)口前移、抓早抓小，構(gòu)建“點(diǎn)、線、面”監(jiān)督模式，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

從“點(diǎn)”入手，思想引領(lǐng)有的放矢

        圍繞重點(diǎn)工作，充分利用調(diào)度例會(huì)、“三會(huì)一課”和主題黨日等載體，組織學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)案例，觀看廉潔微視頻《棋局》，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部做能行人、勤勞人、能干人，防腐敗、防懶惰、防粗糙，時(shí)刻保持拒腐防變定力，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。同時(shí)圍繞黨的二十大精神，聚焦黨在不同歷史時(shí)期的勤廉典型、反腐故事，堅(jiān)持身體力行、以上率下，自覺嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，助推黨風(fēng)廉政工作取得新突破。

抓點(diǎn)促“線”，風(fēng)險(xiǎn)排查踏石留印

        充分發(fā)揮基層黨組織的“探頭”和“哨兵”作用，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，通過生產(chǎn)檢修會(huì)、職工座談會(huì)等，聽取意見建議，認(rèn)真查找不足。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從崗位職責(zé)、體制機(jī)制、管理職權(quán)、內(nèi)外部環(huán)境等方面系統(tǒng)梳理可能存在的作風(fēng)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立作風(fēng)建設(shè)防控責(zé)任制和問題整改“銷號(hào)制”。加強(qiáng)對(duì)人員調(diào)配、外委維修、設(shè)備物資采購計(jì)劃申報(bào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，找準(zhǔn)履職薄弱點(diǎn)、問題易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、工作流程關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督，確保排查防控覆蓋到權(quán)力運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

以線帶“面”，作風(fēng)建設(shè)落地有聲

        圍繞權(quán)力運(yùn)行完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)出勤、打分、評(píng)先樹優(yōu)等“微權(quán)力”運(yùn)行的監(jiān)督，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的個(gè)人，及時(shí)提醒談話、批評(píng)教育，做到抓早抓小、挺紀(jì)在前。加強(qiáng)考核督導(dǎo)，以黨建契約化管理、職工星級(jí)測(cè)評(píng)、黨員示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，定期跟蹤考核具體工作落實(shí)情況，查漏補(bǔ)缺，找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作高質(zhì)量完成。暢通信訪舉報(bào)渠道，完善來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”受理平臺(tái)，線上線下立體聯(lián)動(dòng)，助力作風(fēng)建設(shè)向縱深推進(jìn)。