8月12日，公司2022年第一期不文明行為培訓(xùn)班在第五會(huì)議室開班。公司黨委副書記周紅民，黨群工作部、綜合服務(wù)公司安保大隊(duì)、行政管理部相關(guān)負(fù)責(zé)同志，以及公司區(qū)域協(xié)作單位代表、外協(xié)監(jiān)管單位負(fù)責(zé)人參加。近期在公司區(qū)域內(nèi)有不文明行為的30余名人員接受教育。

        在開班培訓(xùn)前，全體與會(huì)人員共同觀看了短視頻《不文明行為范例》，通報(bào)了近段時(shí)間公司區(qū)域內(nèi)被糾察到的各單位、各外協(xié)單位不文明行為員工，集體學(xué)習(xí)了《龍鋼公司員工不文明行為管理辦法》，對(duì)各監(jiān)管單位和不文明員工做了思想教育引導(dǎo)和行為糾正，并從三個(gè)方面提出要求：一是要進(jìn)一步提高員工對(duì)文明素養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí);二是全體員工要堅(jiān)決摒棄一切不文明習(xí)慣，努力養(yǎng)成良好的文明素養(yǎng)，人人爭(zhēng)做有品位、有品質(zhì)、有內(nèi)涵和讓人尊敬的人;三是各單位要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，上下聯(lián)動(dòng)，常態(tài)化開展不文明行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，久久為功，讓文明之花在企業(yè)處處綻放。

        培訓(xùn)結(jié)束后，安保大隊(duì)帶領(lǐng)接受培訓(xùn)教育的30余名不文明行為人員學(xué)習(xí)了《龍鋼公司職工文明手冊(cè)》，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了考試。此次接受培訓(xùn)的員工(協(xié)作單位員工)紛紛表示，通過接受此次教育，內(nèi)心深刻地認(rèn)識(shí)到自身的不文明行為確實(shí)和公司景區(qū)的美好環(huán)境不符，開班后讓自己受到了深刻教育，后面要爭(zhēng)做文明先鋒，共同維護(hù)鋼城形象。

        據(jù)悉，近年來公司常態(tài)化開展以“不流動(dòng)吸煙亂扔煙頭、不隨地吐痰亂扔垃圾、自覺排隊(duì)”為內(nèi)容的“兩不一自覺”活動(dòng)，內(nèi)容已經(jīng)拓展到員工工作生活的各方面，管理視覺已延伸至外來人員和外協(xié)單位全覆蓋，并將不文明行為作為重要評(píng)價(jià)因素，納入職工個(gè)人晉升、評(píng)優(yōu)機(jī)制，使職工不僅有軟引導(dǎo)，更有硬約束。目前，員工已形成文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上崗、文明著裝、文明服務(wù)、文明網(wǎng)絡(luò)傳播等各方面的良好習(xí)慣，文明素養(yǎng)不斷提升，全力厚植文明種子，共建文明鋼城。