5月19日，公司召開第三屆會員代表大會暨2022年工會工作會、2020-2021年度勞動模范表彰會。公司領(lǐng)導(dǎo)陳驍、李都宏、周紅民、黃素華、薛社康、邢宏昌，各基層單位會員代表、受表彰人員參加。會議由公司黨委副書記周紅民主持。

        首先召開了龍鋼公司第三屆會員代表大會。公司工會作了第三屆會員代表大會籌備工作報告;審議并通過了大會選舉辦法(草案)及總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人建議名單、三個委員會委員候選人基本情況。全體會員代表依據(jù)大會選舉辦法，在公司紀(jì)檢監(jiān)察人員的現(xiàn)場監(jiān)督下，以無記名等額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了公司第三屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員。同時召開了公司三屆一次全委會，經(jīng)過全體委員的無記名投票，選出了龍鋼公司第三屆工會委員會主席和副主席、經(jīng)費審查委員會主任、女職工委員會主任和副主任。

        新當(dāng)選的第三屆工會委員會主席薛社康同志作了表態(tài)發(fā)言。他首先代表新一屆工會委員會，向一直以來支持、肯定和重視工會工作發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工表示衷心感謝。并表示，在新的工作崗位上，將和新一屆工會委員會成員認(rèn)真遵照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》所賦予的權(quán)利和義務(wù)，在集團(tuán)公司工會和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”為出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新發(fā)展，主動作為，以新的作風(fēng)、新的形象、新的業(yè)績奮力開創(chuàng)龍鋼公司工運事業(yè)新局面。

        換屆選舉結(jié)束后，召開了公司2022年工會工作會暨2020-2021年度勞動模范表彰會。

        公司黨委委員、紀(jì)委書記黃素華傳達(dá)了2022年上級工會工作精神，全體會員代表觀看了《發(fā)揮職能聚力量 創(chuàng)新服務(wù)促發(fā)展》專題片，認(rèn)真總結(jié)和回顧了第二屆工會委員會的工作歷程，審議通過了龍鋼公司《2021年度工會經(jīng)費審查情況報告》《2021年度工會目標(biāo)責(zé)任考核報告》。

        公司黨委委員、工會主席薛社康同志作了題為《聚焦創(chuàng)新作為 凝聚磅礴力量 為實現(xiàn)“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”建功立業(yè)》的工會工作報告，對2022年的工會重點工作進(jìn)行了安排部署，和各基層工會簽訂了《2022年工會目標(biāo)責(zé)任書》。

        公司黨委委員、總經(jīng)理助理、副總會計師邢宏昌宣讀了《關(guān)于命名表彰2020-2021年度勞動模范、五一勞動標(biāo)兵的決定》《關(guān)于2021年度工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的表彰決定》，會上還對獲獎同志和集體進(jìn)行了表彰。

        煉鐵廠2#高爐爐長劉甲科代表新一屆獲獎勞模作了表態(tài)發(fā)言。

        公司黨委書記、董事長陳驍在會上作了講話。他首先代表公司黨政，對本次大會的順利召開表示祝賀!向新當(dāng)選的公司第三屆工會委員會工會主席、副主席、經(jīng)審委主任、女職委主任、副主任及各委員表示祝賀!向受到表彰的勞動模范和五一勞動標(biāo)兵、工會先進(jìn)集體及先進(jìn)個人表示祝賀。

        陳驍指出，今天會議組織高效緊密，符合《工會法》及《中國工會章程》規(guī)定，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，程序合法合規(guī)，標(biāo)志著龍鋼公司工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，工會工作也將翻開新的篇章。并從維權(quán)幫扶機(jī)制不斷完善、職工素質(zhì)提升平臺不斷拓寬、職工民主監(jiān)督評價工作不斷進(jìn)步、職工文化活動影響力不斷提升、工會服務(wù)職工、服務(wù)中心的意識和能力得到了長足進(jìn)步等五個方面對公司二屆工會工作給予充分肯定。就公司第三屆工會委員會的工作，他提出具體要求：

        一是要提高政治站位，堅守政治定力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于工會工作全過程。認(rèn)真落實龍鋼公司黨建工作總要求，推進(jìn)工會工作理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，把黨委的決策部署貫徹到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、助力企業(yè)發(fā)展工作中，貫徹到維護(hù)職工權(quán)益、提升職工素質(zhì)工作中，貫徹到提升文化內(nèi)涵、豐富職工生活工作中，把公司黨政對職工的期盼轉(zhuǎn)變成全體職工的行動自覺，為公司改革發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

        二是要樹立先進(jìn)典型，營造爭先氛圍，把先進(jìn)示范引領(lǐng)的作用體現(xiàn)到實際工作中。深入開展勞模宣傳月活動，挖掘先進(jìn)事跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全公司形成崇尚勞模、尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，讓勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣在十里鋼城蔚然成風(fēng)，真正把勞模精神、工匠精神落實到提質(zhì)增效工作中，為推動龍鋼高質(zhì)量發(fā)展、建成美麗幸福新陜鋼貢獻(xiàn)智慧和力量。

        三是要深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力。新一屆工會組織要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提升教育職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工的能力，提高維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升職工法律意識與維權(quán)觀念，不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，創(chuàng)新思路、與時俱進(jìn)開展各項工作，打造“和諧 進(jìn)取 創(chuàng)新”的工會團(tuán)隊，建好“職工之家”，當(dāng)好職工“娘家人”。