為激發(fā)人力資源活力，今年以來，龍鋼公司依托“1381”大學(xué)生起航工程，用繡花功夫?qū)Υ髮W(xué)生選、用、育、留四個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全鏈條測(cè)評(píng)機(jī)制，力促大學(xué)生全面成長成才。

黨建領(lǐng)航激活力，厚植沃土育英才

        該單位將各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)機(jī)制，活學(xué)活用到大學(xué)生人才測(cè)評(píng)機(jī)制中，合理融合民主測(cè)評(píng)得分，突出大學(xué)生人才選拔公平和公正，建立風(fēng)清氣正的人才培養(yǎng)環(huán)境。同時(shí)從系統(tǒng)思維、總結(jié)歸納、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行勝任力評(píng)價(jià)和潛力評(píng)價(jià)，促進(jìn)公司高潛力人才培養(yǎng)提檔升級(jí)。

深挖內(nèi)潛提素質(zhì)，錘煉作風(fēng)強(qiáng)技能

        該單位在崗大學(xué)生按照政策引導(dǎo)，根據(jù)崗位實(shí)際情況，緊緊圍繞“想干事、會(huì)干事、干成事”的“干事”文化，自我制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，倒逼自身綜合素質(zhì)提升。同時(shí)通過心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，企業(yè)文化宣傳教育等引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)一步樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀，錘煉過硬作風(fēng)，形成“崗得其人”“人適其崗”“人盡其才”的良好局面。

精準(zhǔn)測(cè)評(píng)樹榜樣，績(jī)效業(yè)務(wù)同提升

        該單位以員工星級(jí)評(píng)定和大學(xué)生崗位工作績(jī)效為抓手，綜合考量評(píng)價(jià)打分，將績(jī)效管理作為在崗大學(xué)生培養(yǎng)中的重要參考指標(biāo)，幫助其在實(shí)戰(zhàn)中快速成長。同時(shí)根據(jù)崗位實(shí)際，配套實(shí)施專業(yè)能力測(cè)評(píng)，開展理論實(shí)操測(cè)評(píng)，深度融合績(jī)效考評(píng)和專業(yè)能力測(cè)評(píng)，進(jìn)一步推動(dòng)在崗大學(xué)生又好又快成長成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。