近期，龍鋼公司黨委在公司處級（含助理）以上領導干部中廣泛開展“干部上講臺”活動。

　　領導干部按照公司要求確定培訓課題（每人每年不少于一題），親自制作培訓課件，結合自身工作實際，圍繞形勢教育、產(chǎn)品知識、設備管理、工藝技術、安全環(huán)保管理、禮儀溝通、團隊建設等方面確定培訓內(nèi)容，將活動的開展與創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步將活動開展范圍延伸至科級干部與班組長，確保干部上講臺活動更加接地氣。

　　“處級干部上講臺”活動開創(chuàng)了全新的干部教育培訓模式，豐富了培訓形式，整合節(jié)約了培訓資源，提升了培訓的針對性和實效性，進一步轉變了領導干部的工作作風，提高了領導干部抓班子、帶隊伍的能力，密切了黨群、干群關系。