方大達州鋼鐵

　　壬寅年春節(jié)前夕，在遼寧方大集團董事局主席方威建議下，方大達州鋼鐵為每名員工發(fā)放10000元春節(jié)紅包。

　　2022年1月14日，達州鋼鐵舉辦紅包發(fā)放儀式。5700余名員工再次共享企業(yè)發(fā)展成果，喜獲萬元現(xiàn)金大紅包，拿在手中暖在心頭，讓員工充分感受到了企業(yè)給予的關(guān)愛和溫暖。

　　這一年，達州鋼鐵懷揣著“在企業(yè)內(nèi)部讓員工感到自豪，在企業(yè)外部受到社會各界的尊重”、“方大夢”一路向前。一年來，達州鋼鐵員工基本工資增長共計近3700萬元，發(fā)放工作餐補貼1400余萬元，為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”近4400萬元，繳納住房公積金2400余萬元，支出員工手機話費補貼290余萬元... ...一項一項精準實施的福利政策，讓員工對企業(yè)的歸屬感越來越強，日子也越過越紅火！

　　中天鋼鐵

　　臨近年關(guān)，小編從中天鋼鐵人力資源部獲悉，集團2021年的年終效益獎已經(jīng)確定，普通員工人均增加1000元，人均稅后年終效益獎（含年貨禮金）達到4300元。同時，2022年企業(yè)加薪計劃也浮出水面，從1月1日起，普通員工人均工資普加800元/月，人均年收入將超11萬元。

　　隨著近年來企業(yè)經(jīng)營效益不斷增長，董事局主席董才平在去年年初明確指出，2021年普通員工年薪必須達到10萬元，且平均每年保持1.25萬元的漲幅，“十四五”期末要達到15萬元。

　　為此，2021年，集團為普通員工人均漲薪800元，并在去年9月中天鋼鐵成立20周年之際，一次性拿出超5000萬元為全員發(fā)放現(xiàn)金獎勵，加上此次年終效益獎的增加，據(jù)統(tǒng)計，2021年，集團全員年收入同比增加近1.8萬元，漲幅同比增加22%，企業(yè)用于員工薪酬的支出，同比增加近3億元。目前，集團在冊員工人數(shù)超1.6萬人，普通員工占比97%，全員平均年收入從2001年不足7000元到如今超10萬元，年增幅近15%，“五險一金”繳納到位，高于我市平均薪資水平。

 

　　方大九鋼

　　2022年1月22日，方大集團董事局主席方威在九江鋼鐵開會宣布：方大九鋼每名員工年終獎20000元紅包，2000元父母孝敬金。據(jù)了解，方大九鋼公司2021年實現(xiàn)銷售收入超過330億元，員工人均年收入超過13萬元（不含中高層干部）。

　　烏蘭浩特鋼鐵有限公司

　　剛剛領(lǐng)完烏鋼為每名員工干部發(fā)放的18斤蘋果、4.6斤粉條和醬油、醋各兩瓶后，1月20日開始，又開開心心的領(lǐng)到了企業(yè)為每名員工發(fā)放的500元春節(jié)福利金，這是烏鋼已經(jīng)連續(xù)第7年為全體員工干部發(fā)放春節(jié)福利金，每年都讓大家心情愉悅喜迎新春。

　　敬業(yè)集團在2014年9月28日重組烏鋼以來，在發(fā)展壯大烏鋼的同時，始終堅持“致富員工，回報社會”的辦企理念，把對員工的關(guān)愛之情落到實處：每年工資按照10﹪標準增加、大病有藥費全額報銷、孩子上大學有每年5000元教育獎學金，今年上半年又發(fā)放了豐厚的分紅獎金。

　　中冶京誠

　　新春前夕，中冶京誠開展新春走訪慰問系列活動，把組織關(guān)懷和溫暖送到老黨員、老干部和困難職工心中，讓他們在公司大家庭的關(guān)心下歡度幸福的祥和年。

　　同時，中冶京誠公司黨委、工會、北京院以及各相關(guān)基層黨組織和基層工會還陸續(xù)組織慰問了離退休高齡老黨員、老干部、困難職工和困難黨員；向春節(jié)期間仍然堅守在海外工作現(xiàn)場的職工家屬郵寄了慰問品；為部分項目部準備了書畫攝影協(xié)會自制的臺歷、春聯(lián)和福字等“文化年貨”，給他們送去了京誠“家”的溫暖和祝福。