有幸參加了陜鋼集團(tuán)組織的鐵前系統(tǒng)專項培訓(xùn)，作為一個徹頭徹腦的“外行”，我真心感覺這一趟太值了！去之前只是大概了解要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，沒想到授課的都是國內(nèi)頂級專家！作為一名基層的原燃料統(tǒng)計員，遇到這樣的機(jī)會實在是難得！通過培訓(xùn)，我的感想有以下幾點：

一、保持昂揚向上的學(xué)習(xí)力，這是一種最寶貴的品質(zhì)。

幾位專家教授中，讓我印象最深刻的就是劉云彩老師。他是原首都鋼鐵公司總工程師，已經(jīng)80多歲了還在到處講學(xué)，我們有幸聽他講了兩堂課。課堂上劉總工不時穿插他的工作實踐，用樸實接地氣的話語將我這個“外行”引領(lǐng)到他的軌道上。多年的一線經(jīng)驗和扎實的理論功底讓他的課程充滿了趣味，但他總是謙虛地說自己“水平不行”！滿頭銀發(fā)卻在講臺上信手拈來，耄耋之年依舊談笑風(fēng)生，我想這背后一定有著不為人知的用心和長久地堅持學(xué)習(xí)。比之于己，實在臉紅汗顏。大千世界，蕓蕓眾生，尺有所短，寸有所長，但向優(yōu)秀學(xué)習(xí)是我們共通的地方。我想不止劉總工，其他幾位專家學(xué)者教授今天所在的高度也一定有著高度的學(xué)習(xí)力在支撐。惟有暗暗勉勵自己，向他們卓越的學(xué)習(xí)力品質(zhì)看齊，每天進(jìn)步一點點，保持昂揚向上的學(xué)習(xí)力。

二、永遠(yuǎn)不要拒絕那些與工作相關(guān)的“陌生”領(lǐng)域和知識。

鐵前系統(tǒng)相關(guān)知識在我以前的工作中幾乎沒接觸過，但是要做好原燃料統(tǒng)計工作，我知道掌握一定的鐵前知識是非常必要的。這次培訓(xùn)對于我個人來說是一次陌生的探索，這探索的過程有緊張、焦灼，也有欣喜和愉悅。許多個聽課的間隙，回顧老師講授的內(nèi)容，我都會想起之前工作遇到問題時的手忙腳亂之感。古人說“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”，確實如此，是學(xué)的太少！自然就不會融會貫通，更談不上分析、解決問題了！五天的課，伴隨著五天的自我反思，鐵前系統(tǒng)一環(huán)套一環(huán)的工藝知識需要一點一滴地積累和消化，培訓(xùn)是結(jié)束了，但知識的學(xué)習(xí)、積累和消化并沒有。我想我還會不時地翻一翻學(xué)習(xí)筆記，看一看老師們的課件，因為與“陌生”相處時間久了也會變成“熟人”。

三、把合適的人用在合適的崗位上，讓企業(yè)擁有更強(qiáng)大的人才儲備和更強(qiáng)勁的后生動力。

以前我常常會想，在工作中到底是“多面手”好還是“一指禪”更厲害，工作多年，輾轉(zhuǎn)數(shù)個崗位，我深深地感覺到還得是“專業(yè)的人干專業(yè)的事”。從小我們耳邊就不乏“興趣是最好的老師”這樣的話語，道理淺顯。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，我認(rèn)為一個人只有在他感興趣并且擅長的領(lǐng)域才有可能發(fā)掘出深層次的潛力，做出更突出的貢獻(xiàn)。值得欣慰的是龍鋼公司也意識到了人才的珍貴，于今年五月下發(fā)了五支人才隊伍建設(shè)實施方案，并有針對性的培養(yǎng)措施，希望這個方案能夠有力地運行下去，讓更多的人才在企業(yè)中大展拳腳。讓合適的人干合適的事情，其實就是一種效率。

四、要耐得住寂寞撲下身子，提高執(zhí)行力，埋頭苦干。

這次培訓(xùn)，專家學(xué)者從不同方面講授鐵前知識，那種游刃有余在令我驚嘆的同時，也能體會到他們曾經(jīng)在一線的付出與拼搏。是的，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？我們現(xiàn)在無論是硬件還是軟件設(shè)施，都較他們那個年代先進(jìn)了很多，更應(yīng)該珍惜當(dāng)下，立足崗位埋頭苦干。說到這一點，我覺得還必須提高效率意識，提高執(zhí)行力?！度嗣袢請蟆肺⑿趴蛻舳恕缎侣勗绨嘬嚒穼诿刻煸绯慷紩窒硪欢蝿钪镜脑捳Z，我記得有這樣一段話：執(zhí)行力，才是拉開人與人差距的關(guān)鍵。真正的執(zhí)行力，是強(qiáng)有力的行動和長久的堅持，在遇到挫折時依然不會退縮，努力堅持下來，終究會取得想要的成功。

世上沒有捷徑，一路開掛的工作和生活更需要持久付出與堅持。從當(dāng)下做起，用清晰的目標(biāo)、深入思考及不停歇的腳步去澆灌夢想，不懼憚辛苦，不吝嗇奔逐，相信我們都能到達(dá)想去的地方。