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疫情封閉管理下的感動

2022-12-09 00:00    來源:行政管理部    作者:雷彥萍

        隨著韓城新冠肺炎疫情形勢的好轉(zhuǎn),我們的日子逐漸恢復(fù)了正常,看著進(jìn)進(jìn)出出的公司通勤車、來來往往的上班人群,我不由回想起廠區(qū)封閉管理下的那段日子。記得剛開始的階段,我內(nèi)心充滿了恐慌、焦慮,再后來竟變得淡定、從容,甚至偶爾還會產(chǎn)生一份依戀,沉溺于那段感人時光……

        “能做事的做事,能發(fā)聲的發(fā)聲,有一分熱,發(fā)一分光。”魯迅先生的這句話被我身邊這群兢兢業(yè)業(yè)的同事表現(xiàn)得淋漓盡致。自公司實(shí)施封閉管理以來,他們一個個化身為勇敢的“戰(zhàn)疫者”,不分白天黑夜,始終堅(jiān)守在防疫一線。他們聞令而動、聽令而行、依令而謀,高效有序地開展著全員核酸檢測統(tǒng)籌調(diào)配、重點(diǎn)區(qū)域人員摸排、上崗證明開具、身體狀況異常人員轉(zhuǎn)運(yùn)、車輛緊急調(diào)配、職工需求物資轉(zhuǎn)運(yùn)、疫情防控志愿者管理等工作。他們分工明確、責(zé)任清晰、恪盡職守,他們從不懈怠、沒有怨言、沒有猶豫,只有堅(jiān)定的信心和高效的執(zhí)行。在他們事無巨細(xì)、認(rèn)真努力的工作付出下,鋼城疫情防控工作井然有序開展,生產(chǎn)系統(tǒng)檢修穩(wěn)定順行。

        “疫情無情人有情,情在人間暖人心。”突然來襲的疫情,打亂了干部職工上班的節(jié)奏。因?yàn)榍闆r緊急,公司采取封閉管理,面對大部分職工在廠區(qū)沒有住宿條件的情況,公司立即為職工采購折疊竹床、棉被、床墊等住宿用品,全力以赴為職工創(chuàng)造溫暖、舒適的居住條件,讓職工能夠以充沛的精力投入正常的生產(chǎn)檢修中。面對廠區(qū)職工人數(shù)龐大,物資需求種類繁多的狀況,公司更是多措并舉,通過調(diào)整就餐時間、供應(yīng)足量需求物資、暢通醫(yī)療服務(wù)聯(lián)系通道等途徑,有效解決了職工日常生活需求,讓職工舒心生活、安心工作。更貼心的是,公司全天候開放職工健身活動室、圖書館,播放電影、世界杯,組織各類文娛活動,極大地豐富了職工業(yè)余生活,讓大家感受到了家一樣的溫暖。

        “點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是愛,一幕一幕全是情。”短短的七天,不僅讓我深深地感受到了企業(yè)在疫情防控特殊時期對職工無微不至的關(guān)懷,更讓我看到了艱難時刻干部職工們同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、守望相助、共渡難關(guān)的決心斗志。作為龍鋼公司的一員,我是幸運(yùn)的,更是幸福的。我相信,這樣的一群人,一條心、一起拼,就一定能贏!

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