自黨史學(xué)習(xí)教育工作啟動(dòng)以來(lái)，龍鋼公司黨委高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委有關(guān)部署，圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目標(biāo)要求，不斷創(chuàng)新形式、拓寬陣地、豐富內(nèi)容，全方位營(yíng)造濃厚的黨史學(xué)習(xí)教育氛圍，確保規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走心走深走實(shí)。

        注重整體擘畫(huà)，在建章立制中做到精準(zhǔn)管控。龍鋼公司黨委將開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育作為貫穿全年的一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)，制定下發(fā)了《黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，定期開(kāi)展推進(jìn)會(huì)，建立了重點(diǎn)工作周報(bào)告制度和巡回督導(dǎo)機(jī)制，確保了全公司黨史學(xué)習(xí)教育工作高效推進(jìn)。同時(shí)利用黨委會(huì)、黨群工作例會(huì)、黨政工作會(huì)等進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部切實(shí)做到任務(wù)上身、責(zé)任上肩、工作上心、措施上手，確保學(xué)習(xí)教育不留死角，不留盲區(qū)。

        注重學(xué)思踐悟，在弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)中強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。自黨史學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展伊始，龍鋼公司黨委就著眼“學(xué)習(xí)”本質(zhì)，拓展“教育”途徑，將黨史學(xué)習(xí)教育列為首要政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，為黨員干部配發(fā)《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等黨史書(shū)籍250套1000余本，制定專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題講座、讀書(shū)班、集中培訓(xùn)，分專題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。開(kāi)展黨史宣講，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入黨建聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行黨史宣講60余場(chǎng)次，選拔6名黨員干部積極備戰(zhàn)陜鋼集團(tuán)黨史知識(shí)擂臺(tái)賽，引導(dǎo)全體黨員干部更加堅(jiān)定理想信念，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

        開(kāi)展系列活動(dòng)，在紅色引擎中繪就最大“同心圓”。為扎實(shí)開(kāi)展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，龍鋼公司黨委制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展慶祝建黨100周年暨黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)的通知》，內(nèi)容涉及“兩優(yōu)一先”評(píng)選、黨史知識(shí)考試、班組長(zhǎng)以上骨干人員培訓(xùn)、知識(shí)擂臺(tái)賽、紅色革命教育、黨建對(duì)標(biāo)、百日千題有獎(jiǎng)答題、黨史學(xué)習(xí)教育成果展等16項(xiàng)活動(dòng)，并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效推進(jìn)每項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)組織觀看重大黨史題材電影《古田軍號(hào)》和《第一大案》，組織各基層黨組織拍攝制作“入黨誓詞歌”MV，陸續(xù)在陜鋼微信平臺(tái)進(jìn)行了展播;組織開(kāi)展紅色電影展播、“永遠(yuǎn)跟黨走”職工大合唱、主題演講賽，知識(shí)擂臺(tái)賽、紅色革命教育等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。

        注重民生保障，在情系職工辦實(shí)事中體現(xiàn)初心使命。根據(jù)陜鋼集團(tuán)《關(guān)于督辦落實(shí)“我為群眾辦事”實(shí)踐活動(dòng)的通知》精神，龍鋼公司圍繞中心強(qiáng)服務(wù)，聚焦民生保障。啟動(dòng)員工大病醫(yī)療幫扶工作，共為23名職工兌現(xiàn)2020年大病醫(yī)療幫扶資金32.3845萬(wàn)元，不斷提升職工幸福感和歸屬感。與此同時(shí)，抓好“十件實(shí)事”落實(shí)落地，從疫情防控、素質(zhì)提升、職工福利、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、關(guān)愛(ài)職工等方面，摸清員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，摸清影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，切實(shí)為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，為企業(yè)解難題、謀發(fā)展。