2020年，煉鋼廠連一黨支部堅持“弄明白、說清楚、算準確、干卓越”的工作方法，嚴格按照公司黨風廉政建設目標責任書扎實開展各項工作，明確全年目標任務，為完成各項目標任務而努力。

新人新舉措，抓好黨風廉政的“痛點”

        該支部加強對各級人員的管理，支部書記堅持每月約談黨員、民主監(jiān)督員、職工代表，了解焦點、難點問題。今年以來，針對擬任的4名班長進行任前廉政考察、廉政鑒定、任前公示、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等。將廉政談話作為強化黨內監(jiān)督的重要抓手，突出談話的針對性、重要性，通過任前廉政談話壓實政治責任，監(jiān)督新任班長起好步、帶好頭、盡好責，利用廉政考試讓新任班長明確以后在廉潔教育方面要如何做。

民主監(jiān)督，抓緊黨風廉政的“重點”

        該支部通過民主選舉形式，推選各區(qū)域、各班組民主監(jiān)督員，對本區(qū)域、本班組日常工作及廠務公開起到監(jiān)督作用。嚴格落實支部班子成員黨風廉政“一崗雙責”，落實班子成員職責分工。黨支部紀檢委員每月定期組織民主監(jiān)督員對各班組考勤考核及工資情況進行檢查，確保班組內各項工作公平公正開展;每季度利用黨員大會及月總結大會對黨員及班組長以上人員進行廉潔警示教育，并對崗位廉潔風險防控進行培訓，筑牢廉潔防線。

作風建設，抓穩(wěn)黨風廉政的“難點”

        該支部狠抓作風建設，緊盯全體干部職工工作作風，從源頭上把握控制。定期組織班組長以上人員學習陜煤、陜鋼集團黨委《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設的實施意見》《龍鋼公司作風建設“十三條禁令”》等規(guī)章制度，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。并利用班前班后會、周例會和月總結會對各級管理人員進行節(jié)假日、婚喪嫁娶、子女升學、職務晉升等廉潔提醒，著力營造風清氣正的干事氛圍。