推行基層黨建工作質(zhì)量管理體系，涉及到組織領導、管理體系、基礎工作、制度建設等各個方面，必須有計劃有步驟地扎實推進。 
（一）學習培訓，領會實質(zhì)。組織基層黨組織和黨務工作者，認真學習《關于全面推行黨建工作質(zhì)量管理體系的意見》，使每個黨組織負責人和黨務工作者準確理解和把握基層黨建質(zhì)量管理體系中“5W1H”和“PDCA”的實質(zhì)和內(nèi)涵。在此基礎上，各黨（工）委要篩選確定部分黨建工作基礎較好的機關、事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村先行組織試點，積累經(jīng)驗，逐步推開。 
（二）制定配檔，細化目標。結合本單位實際，提出年度黨建工作目標任務，制定出詳細的工作配檔表，明確每項工作的具體內(nèi)容、完成要求、時間安排和責任人，并逐月細化分解，使黨組織主要負責人和黨務工作者明白什么時間、要干什么、由誰來干、干到什么程度，做到有計劃、有步驟、有檔案、有記錄。 
（三）明確流程，規(guī)范檔案。對黨建工作中的常規(guī)性和重點性工作，如黨組織換屆選舉、民主生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、任期目標管理、黨員目標承諾等，要制定詳細的操作規(guī)程或者具體流程圖，明確事前、事中、事后工作要求。同時，要根據(jù)目標職責和任務配檔，對形成的工作成果、文件資料、有關記錄等進行規(guī)范整理，補充完善，分類歸檔。 
（四）檢查完善，總結提高。要按照質(zhì)量管理體系“持續(xù)改進”的原則，對本單位的黨建工作及時跟進檢查、督導，檢查黨建工作制度是否健全，時限是否清楚，責任是否明確，工作是否標準，程序是否規(guī)范，內(nèi)容是否全面，完成是否及時，有關記錄配檔、文件資料是否完善，在檢查過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，改進提高，逐步形成“計劃-實施-檢查-改進”的良性工作循環(huán)。